Human Resources Manager
Pubblicato il 25-10-2026 - Michael Page International in Italia
pbCategoria: /b Business Servicesbr/bLuogo di lavoro: /b Napoli e provincia /p pPer supportare una fase di crescita e preparazione ad un notevole evento internazionale, siamo alla ricerca di un/una bTemporary HR Manager /b che guiderà le attività HR locali, contribuendo alla definizione e all'implementazione delle strategie People in un ambiente sfidante e ad alta visibilità. /p pRiportando al management locale e collaborando con gli stakeholder internazionali, il/la Temporary HR Manager sarà responsabile della gestione operativa e strategica delle risorse umane durante una fase cruciale del progetto. La figura garantirà l'efficace implementazione dei processi HR, supportando il business nelle attività di recruiting, employee relations, performance management, compliance e sviluppo organizzativo.br/Principali
responsabilità:
br/ /p ul liGestire l'intero ciclo di vita del dipendente (onboarding, sviluppo, mobilità interna, offboarding). /li liCoordinare attività di selezione per profili professionali, tecnici e specialistici.
/li liAssicurare la corretta applicazione delle normative giuslavoristiche e delle policy aziendali. /li liCollaborare con payroll e fornitori esterni per garantire processi amministrativi accurati e conformi. /li liGestire relazioni sindacali e tematiche di employee relations, ove richiesto. /li liSupportare processi di performance management, talent review e succession planning. /li liMonitorare KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni manageriali. /li liPartecipare a progetti HR internazionali e iniziative di change management. /li /ul pbRequisiti: /b La risorsa deve possedere i seguenti
requisiti:
Laurea in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o discipline affini. Esperienza consolidata in ambito HR in ruoli di responsabilità. Esperienza maturata in contesti internazionali, complessi o ad alta intensità operativa. Conoscenza fluente della lingua inglese (livello C1 o superiore). /