Assistant Sales Advisor
Pubblicato il 25-10-2026 - Toyota Material Handling Italia in Italia
Toyota Material Handling Italia , società di Toyota Industries Corporation, leader mondiale nel settore della movimentazione e logistica del materiale è alla ricerca di un/a Impiegato/a back office commerciale . La risorsa verrà inserita all'interno del dipartimento Sales della sede di Anzola dell'Emilia, e rispondendo direttamente al Sales Customer Support Manager, svolgerà attività di gestione back office e supporto della rete vendita. Nello specifico, le attività saranno le seguenti: Supportare i Sales Account nell'attività di gestione delle proposte commerciali sia fronte cliente sia enti interni all'azienda; Preparare le offerte commerciali di vendita carrelli nuovi, di noleggio a lungo termine, breve termine ed immettere ordini di vendita dei carrelli sulla base di quanto indicato dai Sales Account e nel rispetto delle procedure aziendali; Inserimento nel gestionale degli ordini acquisiti; Garantire la qualità del dato inserito nel gestionale e delle informazioni fornite; Controllare lo stato di avanzamento degli ordini nel rispetto delle richieste cliente, sia sulla base della tempistica che sulla soddisfazione delle condizioni generali della fornitura; Registrare e gestire i reclami fino alla risoluzione fronte cliente; Curare l'aggiornamento e la corretta archiviazione della documentazione aziendale nei sistemi informatici. Buona conoscenza della lingua inglese; Ottima conoscenza dei principali sistemi informatici (in particolare di Excel,
CRM); Capacità di pianificazione e di organizzazione del lavoro nel rispetto delle scadenze; Orientamento al cliente e capacità relazionale con tutti gli enti interni; Laurea in discipline economiche e/o della comunicazione. Preferibile breve esperienza in ambito amministrativo e contabilità Esperienza in ruoli di backoffice commerciale; Siamo consapevoli che non tutti i candidati e non tutte las candidate siano in possesso di ogni requisito richiesto ma invitiamo comunque coloro che sono spinti da una forte motivazione e ritengono di avere potenzialità e passione per ricoprire questo ruolo a rispondere al nostro annuncio. Un ambiente vivace e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e professionale delle persone. Percorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati volti ad accrescere le competenze delle persone e soddisfare le loro esigenze. CCNL Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti, prevedendo una retribuzione annua lorda a partire da 34.000 euro. Il posizionamento effettivo all'interno del trattamento previsto per ruolo e livello sarà determinato sulla base di criteri oggettivi, documentabili e neutrali rispetto al genere. r.l. crede che la Diversità, l'Equità e l'Inclusione siano elementi chiave per creare valore e aumentare il benessere dell'organizzazione. Siamo impegnati nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, che rispetti la diversità e promuova le pari opportunità. Sulla base di questi principi, il processo di ricerca e selezione del personale viene condotto in modo equo e trasparente basando l'intero iter sulla valutazione obiettiva di competenze, qualifiche e aspetti legati all'esperienza competente delle persone candidate.