Impiegato Ufficio Noleggio

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Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI UFFICIO NOLEGGIO per un’notevole azienda del territorio operante nel settore macchine movimento terra. Ti occuperai di gestire le operazioni di noleggio, fornendo supporto alla rete commerciale e contribuendo alla crescita dell'azienda. Sarai responsabile della gestione dei contratti di noleggio, della manutenzione delle relazioni con i clienti e della risoluzione di eventuali problemi o reclami. Sarà inoltre tua responsabilità garantire che tutte le operazioni di noleggio siano conformi alle politiche e alle procedure aziendali. Responsabilità: - Gestione dei contratti di noleggio: sarai responsabile della preparazione, dell'elaborazione e del monitoraggio dei contratti di noleggio.
- Supporto alla rete commerciale: lavorerai a stretto contatto con il team di vendita per garantire un servizio clienti di alta qualità.
- Manutenzione delle relazioni con i clienti: sarai il punto di riferimento per i clienti per qualsiasi domanda o problema relativo al noleggio.
- Rispetto delle politiche aziendali:



dovrai garantire che tutte le operazioni di noleggio siano conformi alle politiche e alle procedure aziendali. Requisiti: - Diploma di scuola superiore.
- Esperienza pregressa in un ruolo simile.
- Conoscenza del settore edilizio e delle sue dinamiche.
- Capacità di lavorare in team e di gestire più compiti contemporaneamente.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Conoscenza dei principali strumenti informatici.
- Disponibilità a lavorare su turni.
- Patente di guida. Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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