IMPIEGATO/A BACK OFFICE PER AZIENDA

25 ott - Italia
Manpower Modena Bus Profess

Descrizione azienda Dalla Divisione Talent Inclusion di ADHR GROUP siamo alla ricerca, per diverse realtà aziendali strutturate del territorio, di profili in ambito impiegatizio: IMPIEGATO / A AMMINISTRATIVO
- CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99) I nostri clienti sono importanti e solide realtà industriali e di servizi della provincia di Modena che desiderano potenziare i propri organici inserendo risorse motivate nell'area amministrativa, contabile o di segreteria/back office . Le risorse inserite verranno affiancate e collocate nel reparto più affine alle proprie competenze e attitudini, occupandosi di attività legate alla gestione d'ufficio e alla pianificazione amministrativa. Gestione della documentazione amministrativa e supporto alla contabilità generale (ciclo attivo/passivo, fatturazione, prima nota); Inserimento dati, gestione ordini, preventivi e archivio digitale/cartaceo; Attività di back office commerciale o logistico e gestione delle comunicazioni via e-mail e telefono; Accoglienza clienti/fornitori e gestione del centralino; Supporto operativo alle diverse funzioni aziendali (Ufficio Acquisti, HR, Logistica o Amministrazione). Iscrizione alle liste delle Categorie Protette (Art. 1 o Art. 18




- Legge 68/99) ; Diploma o Laurea (preferibilmente ad indirizzo economico, linguistico o umanistico); Esigenze di esperienza differenti: valutiamo sia profili junior/neodiplomati sia candidature con consolidata esperienza in ruoli impiegatizi; Buona padronanza dell'uso del PC, del Pacchetto Office (in particolare Excel) e preferibile conoscenza dei principali gestionali aziendali; Inserimento diretto in azienda (a tempo determinato o indeterminato in base alla seniority e alla norma L. 68/99); RAL commisurata all'effettiva esperienza del candidato/a – range retributivo indicativo da 27.000 € a 37.000 € ; Ambiente di lavoro strutturato, stimolante e attento all'integrazione qualificato. Orario di lavoro: Full-time o Part-time (valutabile in base alle esigenze del candidato/a e dell'azienda). 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.

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28 ott - Italia
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