CAPOCANTIERE EDILE
Pubblicato il 25-10-2026 - DRD Recruiting in Italia
Per importante impresa edile specializzata nella realizzazione e nel rifacimento di coperture edili, nella bonifica e nello smaltimento dell’amianto e nell’installazione di impianti fotovoltaici, siamo alla ricerca di un\una:
CAPOCANTIERE EDILE – COPERTURE, AMIANTO E FOTOVOLTAICO
La risorsa gestirà il coordinamento operativo dei cantieri, garantendo il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e delle procedure di sicurezza. Sarà il punto di riferimento per le squadre operative e fungerà da collegamento tra il personale in cantiere, il Tecnico di Cantiere e l’ufficio tecnico/project management.
La risorsa gestirà:
- Organizzare e coordinare le squadre di lavoro, distribuendo le attività e monitorando l’avanzamento delle lavorazioni.
- Pianificare gli interventi e programmare le attività con alcuni giorni di anticipo, assicurando il rispetto delle scadenze.
- Preparare il cantiere, verificando la disponibilità di materiali, attrezzature, mezzi e documentazione necessaria.
- Verificare la corretta predisposizione delle misure di sicurezza, vigilando sul rispetto delle procedure e sull’utilizzo dei DPI.
- Monitorare la qualità delle lavorazioni, i tempi di esecuzione e l’impiego delle risorse.
- Gestire gli imprevisti operativi e le eventuali criticità legate alle condizioni meteorologiche o all’organizzazione delle attività.
- Mantenere un costante raccordo con il Tecnico di Cantiere e gli uffici aziendali, condividendo aggiornamenti e necessità operative.
- Coordinare le attività di disallestimento, pulizia e chiusura del cantiere.
- Supportare operativamente la squadra nelle lavorazioni, quando necessario.
Requisiti
- Diploma di scuola secondaria superiore o titolo equivalente; non è richiesta la laurea.
- Esperienza pratica maturata direttamente in cantieri edili, preferibilmente nei settori delle coperture, della bonifica e dello smaltimento dell’amianto e dell’installazione di impianti fotovoltaici.
- Esperienza nel coordinamento e nella gestione di squadre di lavoro.
- Autonomia organizzativa e capacità decisionale nella gestione delle attività quotidiane di cantiere.
- Capacità di pianificazione, monitoraggio delle tempistiche e gestione degli imprevisti.
- Conoscenza delle principali procedure di sicurezza in cantiere e attenzione alla qualità delle lavorazioni.
- Buone capacità comunicative e attitudine al coordinamento tra squadra operativa e ufficio tecnico.
- Disponibilità a lavorare in quota e a effettuare trasferte, anche di più giorni, sul territorio nazionale.
- Patente B obbligatoria.
- Patente C considerata un requisito preferenziale.
Sede di lavoro:
Imola (BO) , con cantieri prevalentemente in Emilia-Romagna e trasferte occasionali in Veneto, Toscana e altre aree del territorio nazionale.
Retribuzione
- RAL: range indicativo 40.000-50.000 euro, CCNL EDILIZIA
- Bonus variabile: eventuali premi e riconoscimenti economici legati alle trasferte, da approfondire in sede di colloquio
- Benefit: indennità sostitutiva della mensa riconosciuta in busta paga e sistema di welfare. Eventuali ulteriori benefit saranno valutati in funzione del profilo.
- La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
Processo di selezione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione
L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.
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