25 ott - Crocetta del Montello
Camst Group
Per la gestione del punto bar di una struttura assistenziale per anziani ubicata a Crocetta del Montello (TV), selezioniamo una figura altamente qualificata.Sta pensando di candidarsi per questo lavoro? Verifichi tutti i dettagli nella descrizione e poi faccia clic su "Candidati".RESPONSABILE SERVIZIO CAFFetteria con ampia esperienza pregressa.La mansione prevede il servizio completo di caffetteria, la movimentazione finanziaria in cassa e il rispetto rigoroso degli standard di igiene e sicurezza strutturale.Candidati con spiccata professionalità, orientamento al cliente, indipendenza operativa, adattabilità e fortissima capacità collaborativa saranno favoriti.L’adesione alle linee guida aziendali in materia di sicurezza sul lavoro e igiene alimentare costituisce un vincolo di carattere essenziale.Si ricercano inoltre attitudine al lavoro di squadra, precisione, capacità organizzative, problem solving e orientamento al risultato.Requisito vincolante: disponibilità a turnazione 7 giorni su 7.Contratto tempo parziale 18h settimanali: turni mattutini ( e pomeridiani (15. Verranno valutati anche rapidità esecutiva, attenzione maniacale,
lavoro in team e gestione efficace dello stress.La selezione prevede un contratto a tempo determinato per sostituzione con assunzione diretta da parte del committente.Inquadramento CCNL della ristorazione collettiva e eventuali accordi integrativi. Il package retributivo annuo lordo varia tra 9.955 € e 12.000 €, in base all’inquadramento, alle mansioni e alla contrattazione. Il calcolo del compenso segue criteri oggettivi e imparziali (esperienze, competenze, responsabilità). In ottemperanza alla normativa sulla parità e trasparenza salariale, durante il processo non verrà richiesta alcun dettaglio sui compensi attuali o pregressi. xysqume La richiesta è aperta a tutte le persone, indipendentemente da orientamento di genere, orientamento sessuale, età, provenienza etnica o credo religioso (D.Lgs 903/77, 125/91), cittadinanza e fascia anagrafica (D.Lgs 215/03, 216/03). Il processo selettivo è improntato al rispetto delle differenze individuali e alla massima inclusione.
27 ott - Rodengo-saiano
ADHR Group
27 ott - Cesena
Archimede
27 ott - Campo di Ne
E-Work S. P. A.
27 ott - Varese
Manpower Saronno Tommaseo