25 ott - Roma
Etjca Group
L’azienda che stiamo supportando è una realtà specializzata nella gestione e nell’analisi di posizioni creditizie corporate, con particolare focus sulle esposizioni UTP (Unlikely To Pay) relative a imprese e PMI.Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature.La società opera a supporto degli istituti bancari nella valutazione delle situazioni di difficoltà finanziaria delle imprese, nell’analisi della sostenibilità del debito e nell’individuazione di soluzioni di ristrutturazione e rientro sostenibili.Job Title e finalità del RuoloAll’interno di un contesto specializzato nell’analisi e nella gestione del credito corporate, la risorsa si occuperà di valutare e monitorare posizioni UTP riferite a imprese e PMI, analizzandone la situazione economico-finanziaria, l’esposizione debitoria e le prospettive di risanamento.Il ruolo prevede un’interazione costante con gli istituti bancari e con gli altri interlocutori coinvolti, con l’obiettivo di individuare soluzioni sostenibili per la gestione del debito, valutare la capacità di rimborso delle imprese e supportare i processi decisionali attraverso analisi finanziarie, piani di rientro e proposte di ristrutturazione.La ricerca è aperta a profili con diversi livelli di esperienza: saranno valutati sia professionisti già autonomi nella gestione di posizioni UTP corporate, sia candidati con solide basi di analisi finanziaria e creditizia, interessati a crescere nell’ambito del restructuring.Valori aziendaliApproccio analitico e concretezza: comprendere la reale situazione finanziaria delle imprese e individuare soluzioni applicabili.Responsabilità e attenzione al credito: tutelare il credito attraverso valutazioni accurate e consapevoli.Orientamento alle soluzioni: favorire percorsi sostenibili di rientro e riequilibrio finanziario.Collaborazione e trasparenza: mantenere un confronto costruttivo con banche, imprese e professionisti.Riporta a: Responsabile dell’area Loan Management.Collabora con: team interno dedicato alla gestione e all’analisi delle posizioni creditizie.Interlocutori esterni: istituti bancari, imprese debitrici, consulenti aziendali, commercialisti, advisor finanziari e legali.Obiettivo del ruolo: supportare la gestione delle posizioni UTP corporate,
dalla ricostruzione della situazione debitoria fino alla valutazione delle possibili soluzioni di rientro o ristrutturazione.Principali responsabilitàAnalizzare e monitorare posizioni creditizie UTP riferite a società e PMI, con particolare attenzione alla situazione economico-finanziaria e alla sostenibilità del debito.Ricostruire l’esposizione debitoria delle imprese attraverso l’analisi della Centrale dei Rischi, della documentazione bancaria e della situazione complessiva verso il sistema creditizio.Leggere e analizzare bilanci, situazioni contabili infrannuali, stato patrimoniale, conto economico, indebitamento finanziario e patrimonio netto.Analizzare i flussi di cassa attuali e prospettici, valutando la capacità dell’impresa di sostenere il debito e rispettare eventuali piani di rimborso.Esaminare business plan, piani industriali e piani di risanamento, verificandone la coerenza con la situazione aziendale e la sostenibilità finanziaria.Contribuire all’individuazione e alla valutazione di possibili soluzioni di gestione del credito, tra cui accordi bilaterali, moratorie, rimodulazioni del debito, piani di rientro e operazioni di ristrutturazione.Predisporre analisi, report, note gestionali e proposte a supporto delle decisioni creditizie e delle successive attività di monitoraggio.Buona conoscenza dell’analisi di bilancio e capacità di interpretare stato patrimoniale, conto economico e principali indicatori economico-finanziari.Capacità di analizzare indebitamento, flussi di cassa, capacità di rimborso e sostenibilità del debito.Familiarità con la Centrale dei Rischi e con la ricostruzione delle esposizioni bancarie.Conoscenza, anche da sviluppare sul campo, delle dinamiche del credito corporate, delle posizioni UTP e delle attività di restructuring.Capacità di leggere e valutare business plan, piani industriali,
piani di rientro e piani di ristrutturazione del debito.Conoscenza delle principali tipologie di garanzie e, preferibilmente, delle esposizioni assistite dal Fondo di Garanzia MCC.Laurea in Economia, Finanza, Economia Aziendale o discipline affini, preferibile.Costituiscono un plus: esperienze in corporate banking, analisi del credito, credit management, UTP, workout, restructuring, debt advisory o consulenza finanziaria alle imprese.Abilità personali (Soft Skills)Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio nella verifica della documentazione.Capacità analitica e attitudine a interpretare dati economico-finanziari complessi.Approccio pragmatico e orientamento alla ricerca di soluzioni.Capacità di comunicare in modo esplicito e strutturato con interlocutori bancari e aziendali.Autonomia organizzativa, gestione delle priorità e rispetto delle scadenze.Riservatezza e senso di responsabilità nella gestione di informazioni finanziarie e aziendali.Condizioni di ContrattoSede di lavoro: Roma.Orario di lavoro e Work Life Balance: Full time, dal lunedì al venerdì con possibilità di smart working. Le modalità saranno approfondite durante il processo di selezione.Tipologia contrattuale: Contratto a Tempo Indeterminato.Pacchetto retributivo e budget: RAL indicativa compresa tra 35.000 e 45.000 mila euro, in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del grado di autonomia. Saranno valutati anche profili più senior con aspettative retributive superiori, qualora presentino una solida esperienza nella gestione di posizioni UTP corporate e nella ristrutturazione del debito.Seniorità: la ricerca è volutamente aperta a diversi livelli di esperienza. Saranno considerati sia candidati con buone basi di analisi finanziaria e creditizia, sia professionisti con esperienza consolidata nel Loan Management UTP e nel restructuring corporate.Etjca Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. xysqume N. 1309-SG del 23/02/2005).L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.M.I., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.D. GDPR) pubblicata sul sito J-18808-Ljbffr