Technical training specialist

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Italy, Lombardy, Zogno Via Antonio Locatelli, 123, Mechanical Engineering Industry, Human Resources Work location: Italy , Lombardy , Zogno Scopo della posizione: Garantire la progettazione, il coordinamento e il monitoraggio della formazione tecnica per le funzioni Operations, Service e Process Engineering, nonché per tecnici di partner e filiali, assicurando l'allineamento delle competenze agli standard aziendali.

Principali responsabilità: Raccogliere e prioritizzare le esigenze di sviluppo delle competenze attraverso gli strumenti aziendali dedicati. Definire e coordinare percorsi formativi, calendario, docenti e aspetti organizzativi. Garantire l'aggiornamento e la standardizzazione della documentazione, delle procedure e dei materiali didattici.

Verificare l'avanzamento della formazione, le certificazioni conseguite e i gap di competenza, supportando le relative azioni di sviluppo. Curare la mappatura e l'aggiornamento delle competenze tecniche del personale delle sedi italiane, delle filiali e della rete di partner esterni, inclusi dealer e agenti.

Profilo

Personale - Background: Solide capacità organizzative e di pianificazione, con attitudine alla gestione efficace di attività e priorità multiple. Spiccato orientamento all'analisi, al problem solving e al conseguimento degli obiettivi.



Predisposizione alla collaborazione e al lavoro in team in contesti interfunzionali.

Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2). Esperienza nel coordinamento di iniziative formative, inclusa la gestione dei calendari, delle iscrizioni e delle comunicazioni con i partecipanti. Familiarità con strumenti digitali e applicativi a supporto dei processi formativi e organizzativi.

Elevata precisione, attenzione al dettaglio e capacità di monitorare e analizzare dati a supporto delle attività di sviluppo delle competenze.

Contratto a tempo pieno Inquadramento: Livello C2/C3 – CCNL Metalmeccanica Industria;

Retribuzione Annua Lorda (RAL): Range 30k – 35k in Euro, commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del candidato

- Premio di risultato, valore medio erogato in base al raggiungimento target 1.500 Euro lordi.

Fondo

Sanitario e Previdenziale di categoria

- Polizza assicurativa infortuni extra qualificato; €450 annui di credito welfare
- Mensa interna con pasti completi ed equilibrati adattabili a varie esigenze
- Convenzioni e scontistiche dedicate ai dipendenti
- Possibilità di smart working 1 gg a settimana;

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