Capoturno

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Capo turno - produzione metalmeccanicaÈ questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.Manpower ricerca per azienda metalmeccanica multinazionale situata nella zona di Bereguardo (PV) una valida risorsa da inserire come:La figura, rispondendo gerarchicamente al responsabile di produzione, si occuperà di:Coordinare e gestire il personale di produzione assegnatoAssicurare il corretto avviamento, funzionamento e arresto delle linee/macchineMonitorare l'andamento della produzione nel rispetto di quantità, qualità e tempiVerificare il rispetto delle procedure di sicurezza e delle norme aziendaliSegnalare anomalie tecniche, guasti o problemi organizzativi al Responsabile di ProduzioneCollaborare con manutenzione e qualità per la risoluzione di problemi operativiCompilare report di produzione e registrare dati di avanzamentoGestire cambi turno e passaggio consegneFavorire un clima di collaborazione e disciplina operativa nel teamAssunzione a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica industriaOrario di lavoro: su giornata o su turni in base all'esigenza di produzionePossesso di diploma tecnico (meccanico, meccatronico,



elettrico o affine).Esperienza pregressa nel ruolo di Capoturno o Caporeparto in aziende strutturate o mediamente strutturate in ambito metalmeccanico.Esperienza nella gestione e coordinamento di personale (dalle 20 unità in su).È richiesta buona capacità di lettura del disegno tecnico, utilizzo di sistemi informatici per la gestione della produzione e competenze base di controllo qualità.Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni nel ruoloCompletano il profiloLeadership operativa, comunicazione chiara ed efficace, precisione e affidabilità, orientamento al risultato e spirito di squadra.Manpower S.R.L. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari possibilità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000.Manpower S.R.L. (Aut. xysqume Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)

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