VICE STORE MANAGER

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Rituali, brand di Ali Professional, ricerca un/a Assistant Store Manager per il punto vendita di un’rilevante catena di comfort fast food a Brescia presso il centro commerciale Le Porte Franche e Elnos. Notevole e celebre realtà multinazionale della ristorazione veloce, nata negli Stati Uniti, ha conquistato il mercato globale grazie al suo inconfondibile menù. Famosa per le sue ricette tradizionali, la lunga marinatura delle materie prime e una preparazione artigianale curata ogni giorno nei locali, l'azienda unisce la passione per la qualità a un ambiente giovane, vivace e in fortissima espansione. Coordinare e supportare attivamente lo staff durante i turni, garantendo un flusso di lavoro efficace, intervenendo in caso di criticità e collaborando alla pianificazione dei turni di lavoro. Supervisione del Punto Vendita: Verificare il rispetto degli standard operativi, l'ordine degli ambienti e la corretta gestione delle attività quotidiane di apertura e chiusura. Qualità e Conformità del Prodotto: Verificare l'eccellenza della qualità dei prodotti e assicurare che ogni preparazione e attività rispetti gli standard aziendali definiti. Assicurare il pieno rispetto delle normative vigenti in materia di igiene, pulizia e sicurezza alimentare. Customer Satisfaction: Mantenere un'elevata attenzione al cliente e alla qualità dell'esperienza offerta, contribuendo a un ambiente positivo per il pubblico e per il team. Supporto Gestionale e Performance:



Affiancare lo Store Manager nella gestione operativa del locale e contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi di performance di tutto il team.

Esperienza:
Pregressa esperienza nel settore della ristorazione o in contesti analoghi. Leadership e Gestione Team: Esperienza nel coordinamento di risorse e forte propensione a guidare, motivare e far crescere le persone verso obiettivi comuni. Mindset e Soft

Skills:
Approccio dinamico, proattivo e orientato al risultato, con eccellente capacità di adattamento. Flessibilità e Sede: Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend/festivi, 6 giorni su 7. Contratto a tempo determinato o indeterminato con inserimento al 3° o 4° livello del CCNL Turismo. Retribuzione Annuale Lorda compresa tra € 23.000,00 e € 24.000,00. Bonus: fino al 20% della RAL al raggiungimento degli obiettivi.

Formazione:
Percorso di formazione iniziale strutturato e aggiornamenti continui. Crescita Professionale: Opportunità di carriera chiare e concrete all'interno di una realtà internazionale in piena espansione. Ambiente di Lavoro: Contesto dinamico, stimolante e fortemente orientato al lavoro di squadra e al risultato. L'azienda garantisce le pari opportunità e accoglie candidature senza distinzione di sesso, età, razza, religione, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche protette dalla legge. #

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