HR Generalist
Pubblicato il 25-10-2026 - Umana in Mosciano Sant'Angelo
Umana S.p.A. cerca HR GENERALIST per un’rilevante azienda del settore Logistica e Trasporti. Ti occuperai della gestione e sviluppo delle risorse umane, contribuendo attivamente alla definizione delle strategie HR. Sarai responsabile della gestione dei processi di selezione, formazione, sviluppo e valutazione del personale. Avrai un ruolo chiave nel garantire il rispetto delle politiche aziendali e delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro. Responsabilità: - Sviluppo e implementazione di programmi di formazione: avrai il compito di identificare le esigenze formative del personale e di progettare e implementare programmi di formazione adeguati.
- Gestione dei processi di valutazione del personale: sarai responsabile della definizione e implementazione dei processi di valutazione delle performance del personale.
- Garanzia del rispetto delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro: avrai un ruolo chiave nel garantire il rispetto delle politiche aziendali e delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro. Requisiti: - Laurea triennale in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
- Esperienza pregressa in ruoli simili nel settore Logistica e Trasporti.
- Ottime capacità di gestione delle risorse umane.
- Conoscenza delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro.
- Capacità di gestire i processi di reclutamento e selezione del personale.
- Capacità di progettare e implementare programmi di formazione.
- Capacità di gestire i processi di valutazione del personale.
- Ottime capacità comunicative e relazionali. Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.