RESPONSABILE AREA FORMAZIONE

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RCR Cristalleria Italiana si distingue nell’offerta dell’arredo tavola, della degustazione, dell’arredo casa e del mixology, con collezioni realizzate in Luxion , un vetro sonoro superiore 100% riciclabile . Per il nostro reparto Vendite Italia siamo alla ricerca di un/a Area Manager che avrà la responsabilità della gestione e dello sviluppo commerciale di una specifica area geografica del Centro-Nord Italia. Gestione delle relazioni commerciali con la clientela (distributori/rivenditori); Definizione del piano di vendita e budget per i diversi prodotti/canali (prodotti a catalogo) relativamente ai mercati affidati, supportando con informazioni sia di mercato che di tendenza; Sviluppare nuovi clienti e canali di vendita; Rappresentare l'azienda durante eventi e manifestazioni fieristiche; Mantenersi aggiornato/a in merito a trend e cambiamenti del mercato di riferimento, monitorando concorrenza e raccogliendo informazioni su nuovi prodotti/servizi, prezzi e condizioni di vendita, opportunità; Analisi dati di vendita, reporting,



forecasting e budget; Gestione del contatto con il cliente nel pre e post vendita nel rispetto delle procedure e delle policy aziendali; Sviluppo delle attività inerenti alla gestione dell'ordine dal punto di vista commerciale (raccolta, controllo e manutenzione degli ordini e verifica delle consegne); Sviluppo di progetti commerciali tailor-made in collaborazione con le altre funzioni aziendali. Diploma o Laurea in discipline economiche o affini. Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli commerciali, preferibilmente maturata in aziende industriali e in contesti B2B. Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio italiano (centro-nord). Buona capacità di gestione autonoma del territorio e dell'attività commerciale. Spiccate capacità relazionali e di negoziazione. Orientamento al risultato e resistente attitudine commerciale. Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Contratto a tempo indeterminato, RAL indicativa 30-45k commisurata a esperienza, seniority e competenze (CCNL Vetro
- settori meccanizzati); Flessibilità oraria; Piano Welfare; La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.

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