Specialista - Ufficio Legale Corporate
Pubblicato il 25-10-2026 - OLTRE in Italia
HR GENERALIST Genova | Permanent placement
CHI SIAMO Oltre People Strategy Agevolazioni S.r.l., ricerca per conto di un'azienda cliente un/una HR GENERALIST. Il cliente è una realtà consolidata del settore logistica e trasporti, parte di un gruppo strutturato, con oltre 100 collaboratori sulla sede di Genova.
LA POSIZIONE La risorsa sarà il riferimento HR della sede e lavorerà in raccordo con la funzione HR corporate del gruppo per l'applicazione dei processi sul personale. Le attività principali saranno:
gestione dei processi HR in linea con le guidelines della sede;
gestione dei processi di performance management e supporto nello sviluppo delle best practices
punto di contatto diretto per il personale su richieste, dubbi e comunicazioni;
gestione della selezione in loco e dell'intero iter di assunzione, fino all'onboarding;
supporto nella gestione delle relazioni sindacali, in collaborazione con la corporate.
COSA OFFRIAMO Inserimento diretto presso l'azienda cliente, uno dei player importanti sul territorio nazionale
RAL commisurata all'esperienza
Ruolo con autonomia operativa e visibilità verso la corporate del gruppo.
Sede di lavoro: Genova.
PROCESSO DI SELEZIONE Dopo lo screening dei CV, i profili in linea saranno contattati per un colloquio conoscitivo con Oltre. I candidati in shortlist incontreranno poi l'azienda cliente.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006).
REQUISITOS MÍNIMOS Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o umanistiche, oppure esperienza equivalente.
Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli HR Generalist, HR Business Partner o amministrazione del personale.
Conoscenza dei processi di payroll e degli adempimenti amministrativi del personale.
Esperienza nella gestione dei processi di performance management
Conoscenza della normativa giuslavoristica su orario di lavoro e turnazioni.
Ottime doti comunicative e capacità di relazione con popolazioni aziendali operative.
Autonomia, capacità di gestire priorità e di essere il riferimento per un'intera sede.
Titolo preferenziale: esperienza in contesti di logistica, trasporti o turnistica complessa, o nella gestione delle relazioni sindacali.