Storemanager in opleiding
Pubblicato il 25-10-2026 - Work On Time spa Filiale di Rubiera in Modena
Work On Time S.p.A., filiale di Rubiera, ricerca per importante catena della Grande Distribuzione Organizzata un/una Store Manager da inserire all?interno del proprio punto vendita. contratto iniziale con prospettiva di assunzione; possibilità di inserimento stabile nel breve periodo; inserimento in un contesto lavorativo stabile e strutturato; opportunità di crescita professionale e di sviluppo delle proprie competenze. Gestire e coordinare tutte le attività operative del punto vendita, garantendone il corretto funzionamento quotidiano. Coordinare, motivare e organizzare il team, pianificando turni, attività e obiettivi.
Monitorare le performance economiche e commerciali del supermercato, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di fatturato, margine e redditività. Garantire la corretta gestione delle merci, degli ordini, delle scorte, degli inventari e degli scarti. Analizzare i principali KPI del punto vendita e individuare azioni di miglioramento.
Supervisionare il rispetto delle procedure aziendali e della normativa vigente in materia di sicurezza, igiene e HACCP. Collaborare con la Direzione e con le altre funzioni aziendali per il raggiungimento degli obiettivi del punto vendita. Hai esperienza nella gestione di un punto vendita e nella coordinazione di un team.
Hai una forte orientazione al cliente e al raggiungimento degli obiettivi. Sei una persona organizzata, dinamica e con spiccate capacità di leadership. Sai analizzare i dati e i principali KPI per individuare opportunità di miglioramento.
Sei flessibile, affidabile e abituato/a a lavorare in contesti dinamici. LA RETRIBUZIONE, IL CCNL DI RIFERIMENTO, L'INQUADRAMENTO CONTRATTUALE: Il CCNL di riferimento è il CCNL Commercio ? La retribuzione prevede quanto stabilito dal CCNL di riferimento, comprese le eventuali maggiorazioni, ore straordinarie, festività e ogni altro trattamento previsto dalla normativa e dal contratto collettivo applicato.
L'inquadramento contrattuale prevede un inserimento iniziale a partire dal 3° livello, in relazione all'esperienza e alle competenze del candidato. Sono inoltre previsti benefit e riconoscimenti al raggiungimento degli obiettivi assegnati, in relazione ai risultati individuali e/o del punto vendita. Somministrazione di lavoro a tipo generalista Siamo un?azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un atmosfera di lavoro equo ed inclusivo. #