DIRETTORE TECNICO

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Storica impresa italiana di costruzioni, con una lunga esperienza nel settore dell’ edilizia civile, infrastrutturale, sanitaria e nella riqualificazione di immobili complessi e di pregio . Nel corso della propria storia ha realizzato importanti interventi in ambito: L’azienda sta attraversando una nuova fase di sviluppo e rilancio , con l’obiettivo di incrementare progressivamente il portafoglio lavori e, parallelamente, ricostruire e potenziare la propria struttura tecnica e produttiva. Per accompagnare questo percorso ricerca un Direttore Tecnico cui affidare un ruolo centrale nello sviluppo futuro dell’organizzazione. La figura opererà a diretto contatto con la Direzione Aziendale, con un elevato livello di autonomia e responsabilità, diventando il principale punto di riferimento della società per gli aspetti tecnici, produttivi, economici e organizzativi . Non si tratterà semplicemente di gestire una struttura tecnica già consolidata: il Direttore Tecnico sarà chiamato a contribuire attivamente alla sua progressiva ricostruzione e crescita , dimensionandola in funzione delle commesse acquisite e delle prospettive di sviluppo dell’impresa. Il ruolo richiede quindi una forte cultura di cantiere , unita a solide capacità manageriali, organizzative ed economiche e alla disponibilità a operare, soprattutto nella fase iniziale, all’interno di una struttura snella. Direttori Tecnici di Cantiere; Ufficio Tecnico corporate e di cantiere; Esternamente si interfaccerà con Committenti, Stazioni Appaltanti, RUP, Direzioni Lavori, progettisti, Coordinatori della Sicurezza, collaudatori, Soprintendenze ove previste, fornitori, subappaltatori ed enti competenti . Il Direttore Tecnico avrà la responsabilità di: sovrintendere all’intero ciclo di vita delle commesse,



dall’analisi iniziale e dall’organizzazione del cantiere fino all’ultimazione, al collaudo e alla chiusura; definire con la Direzione Aziendale e i Responsabili di Commessa gli obiettivi economici e produttivi; coordinare Project Manager, Direttori Tecnici di Cantiere, Capi Cantiere e le altre figure tecniche coinvolte; garantire il corretto coordinamento tra progettazione, approvvigionamenti e produzione; gestire i rapporti con Committenti, Direzioni Lavori, RUP, progettisti, Coordinatori della Sicurezza, collaudatori e altri interlocutori esterni; Costruzione e sviluppo della struttura tecnica Una parte fondamentale dell’incarico riguarderà la costruzione progressiva della futura struttura tecnica dell’azienda. Con l’acquisizione di nuove commesse, il Direttore Tecnico dovrà: costruire i team di progetto e di cantiere; creare squadre efficaci e favorire la crescita professionale dei collaboratori; valutare quali competenze mantenere stabilmente all’interno dell’organizzazione e quali attivare in funzione delle singole commesse; mantenere una struttura tecnica efficiente, flessibile e proporzionata al portafoglio lavori. Costituirà un elemento particolarmente qualificante l’aver già partecipato a fasi di crescita, riorganizzazione o rilancio di imprese di costruzioni o strutture tecniche complesse .



Il Direttore Tecnico sarà coinvolto anche nelle fasi che precedono l’acquisizione delle nuove commesse. In collaborazione con la Direzione Aziendale e l’Ufficio Gare contribuirà alla valutazione delle opportunità, analizzando: impostazione operativa e gestionale del progetto. La figura dovrà quindi essere in grado di leggere una nuova possibilità non soltanto dal punto di vista tecnico, ma anche economico, organizzativo e gestionale , contribuendo alla corretta impostazione delle future commesse. Sarà inoltre particolarmente apprezzata la disponibilità di un network professionale consolidato di tecnici, Project Manager, Direttori di Cantiere, specialisti, fornitori e subappaltatori qualificati da poter progressivamente coinvolgere nello sviluppo dell’organizzazione. Cerchiamo un professionista con una solida esperienza nel settore delle costruzioni, maturata attraverso un percorso progressivo che gli abbia consentito di sviluppare sia una profonda conoscenza delle dinamiche operative di cantiere sia solide competenze manageriali. almeno 15 anni di esperienza nel settore delle costruzioni, preferibilmente nell’edilizia civile; esperienza concreta nella gestione di commesse complesse; forte conoscenza del cantiere, delle maestranze e del mondo dei subappaltatori; esperienza nel governo economico e organizzativo della commessa; capacità di gestire contemporaneamente più cantieri e più team; autorevolezza nella gestione delle persone; capacità decisionale, problem solving e forte orientamento al risultato; disponibilità a operare inizialmente anche all’interno di una struttura snella, contribuendo in prima persona alla sua evoluzione. Costituiscono elementi particolarmente qualificanti esperienze maturate in: edilizia ospedaliera

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