PROGETTISTA ELETTROTECNICO

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Per uno studio di ingegneria, progettazione e consulenza tecnica specializzata nella progettazione, direzione lavori e gestione di opere civili, infrastrutturali, ambientali e nel settore delle energie rinnovabili, siamo alla ricerca di un/una:
La risorsa gestirà:
Progettazione di impianti alimentati da Fonti di Energia Rinnovabile (FER), con particolare riferimento a impianti fotovoltaici e impianti per la produzione di biometano;
Progettazione e dimensionamento di impianti elettrici civili e industriali in BT, MT e AT, con redazione della relativa documentazione tecnica;
Gestione delle pratiche autorizzative (VIA, AU, AUA e altre autorizzazioni di settore), interfacciandosi con gli Enti competenti;
Coordinamento delle attività di realizzazione degli impianti, comprese le fasi di collaudo, certificazione e sopralluoghi in cantiere;
Collaborazione con il team tecnico nella gestione delle commesse e nello sviluppo dei progetti nel rispetto delle tempistiche e degli obiettivi aziendali.
Laurea Magistrale in Ingegneria Elettrotecnica o discipline affini;
Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente maturata presso studi di progettazione o aziende operanti nella progettazione e realizzazione di impianti civili e industriali e nel settore delle energie rinnovabili;




Esperienza nella progettazione di impianti fotovoltaici e biometano, nonché nella gestione delle autorizzazioni ambientali (VIA, AU, AUA, ecc.) e nel confronto con gli Enti preposti;
Ottima conoscenza di AutoCAD e dei principali software di calcolo per il dimensionamento di impianti elettrici e fotovoltaici;
Solida preparazione tecnica in ambito elettrotecnico e progettuale;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Ottime capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità;
Precisione, proattività, affidabilità e orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
Attitudine al lavoro in team e ottime capacità relazionali;
Capacità di operare anche in contesti dinamici e con scadenze ravvicinate.
Retribuzione La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
Processo di selezione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione L'azienda garantisce pari occasione indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.
La selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.

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