Storemanager in opleiding

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filiale di Rubiera, ricerca per importante catena della Grande Distribuzione Organizzata un/una Store Manager da inserire all?interno del proprio punto vendita. /ph3ABBIAMO DA OFFRIRTI: /h3ullicontratto iniziale con prospettiva di assunzione; /lilipossibilità di inserimento stabile nel breve periodo; /liliopportunità di crescita professionale e di sviluppo delle proprie competenze. /li /ulh3TI OCCUPERAI DI: /h3ulliGestire e coordinare tutte le attività operative del punto vendita, garantendone il corretto funzionamento quotidiano. /liliCoordinare, motivare e organizzare il team, pianificando turni, attività e obiettivi. /liliMonitorare le performance economiche e commerciali del supermercato, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di fatturato, margine e redditività. /liliGarantire la corretta gestione delle merci, degli ordini, delle scorte, degli inventari e degli scarti. /liliAnalizzare i principali KPI del punto vendita e individuare azioni di miglioramento. /liliSupervisionare il rispetto delle procedure aziendali e della normativa vigente in materia di sicurezza, igiene e HACCP. /liliCollaborare con la Direzione e con le altre funzioni aziendali per il raggiungimento degli obiettivi del punto vendita. /li /ulh3TI VORREMMO SELEZIONARE PERCHÉ: /h3ulliHai esperienza nella gestione di un punto vendita e nella coordinazione di un team.



/liliHai una forte orientazione al cliente e al raggiungimento degli obiettivi. /liliSei una persona organizzata, dinamica e con spiccate capacità di leadership. /liliSai analizzare i dati e i principali KPI per individuare occasione di miglioramento. /liliSei flessibile, affidabile e abituato/a a lavorare in contesti dinamici. /li /ulh3LA RETRIBUZIONE, IL CCNL DI RIFERIMENTO, L'INQUADRAMENTO CONTRATTUALE: /h3ulliIl CCNL di riferimento è il CCNL Commercio ? liliLa retribuzione prevede quanto stabilito dal CCNL di riferimento, comprese le eventuali maggiorazioni, ore straordinarie, festività e ogni altro trattamento previsto dalla normativa e dal contratto collettivo applicato. /liliL'inquadramento contrattuale prevede un inserimento iniziale a partire dal 3° livello, in relazione all'esperienza e alle competenze del candidato. /liliSono inoltre previsti benefit e riconoscimenti al raggiungimento degli obiettivi assegnati, in relazione ai risultati individuali e/o del punto vendita. /Somministrazione di lavoro a tipo generalistabr/Direzione e Coordinamento S.
Holding spabr/Siamo un?azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un atmosfera di lavoro equo ed inclusivo. /

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