Addetta/o Paghe e HR

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ADDETTO/A PAGHE Sede di lavoro: Genova, con possibilità di smart working. Contratto a tempo indeterminato direttamente con lo studio cliente. Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì, 8:30
- 18:00. RAL indicativa: € 28.000 – € 32.000. CCNL Studi e Attività Professionali, codice CNEL H442. Possibilità di conciliare lavoro in presenza e smart working. Gestire in autonomia il ciclo paghe per le aziende clienti dello studio. Occuparsi degli adempimenti amministrativi e contributivi legati all’amministrazione del personale. Assicurare la corretta applicazione della normativa vigente e dei diversi CCNL applicati. Mantenere rapporti diretti con i clienti dello studio, fornendo supporto e consulenza sulle tematiche paghe. Organizzare e rispettare le scadenze relative alle elaborazioni paghe e agli adempimenti correlati. Esperienza consolidata nell’elaborazione paghe e gestione del personale. Capacità di gestire in autonomia l’intero processo paghe con precisione e attenzione ai dettagli. Eccellenti capacità organizzative per il rispetto delle scadenze amministrative. Buone competenze relazionali per interfacciarsi efficacemente con la clientela dello studio. Pregressa esperienza come Payroll Specialist o Addetto/a Paghe,



preferibilmente in studi professionali o consulenza del lavoro. Conoscenza degli adempimenti amministrativi e contributivi relativi alla gestione del personale. Precisione nella gestione dei dati e della documentazione correlata alle paghe. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro Lo studio cliente è una realtà competente consolidata a Genova, specializzata nella consulenza del lavoro e nella gestione delle risorse umane per aziende di diversi settori. Lo studio valorizza la crescita personale dei collaboratori offrendo un contesto stimolante dove poter sviluppare competenze specialistiche nel campo della gestione paghe e amministrazione del personale. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina #

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