Specialist Payroll Officer
Pubblicato il 25-10-2026 - Jet HR in Verona
Payroll Specialist (addetto paghe, in burocratese) che abbia: Minimo 2 anni di lavoro in studi paghe.
Capacità di gestire un ciclo paga : elaborazione cedolini, rapporti con gli enti, adempimenti annuali, fino al contatto con il cliente. Gestione autonoma di 200+ cedolini; Esperienza con i CCNL Commercio e/o Metalmeccanico . Lavorerai al 100% sui clienti di Jet HR, sarai il loro punto di riferimento. È essenziale comunicare in maniera facile e strutturata concetti complessi.
Stravolgere il modo in cui le aziende gestiscono il personale non sarà semplice, né comodo. RAL tra €24.000 - €35.000 a seconda dell'esperienza, più bonus variabile e buoni pasto da €8. Full remote. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia.
Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti. Siamo un’azienda tech, non uno studio. Si lavora per obiettivi, nessuno controlla i minuti che sei online su Teams, sta a te gestire il tuo lavoro.
Ascoltiamo le tue idee su come migliorare i processi e su come usare la tecnologia per rendere il tuo lavoro il meno ripetitivo possibile. Il nostro lavoro è trasformare il modo in cui le aziende assumono, pagano e gestiscono le persone. Se avremo successo,
1 dipendente su 5 in Italia sarà pagato tramite Jet HR.
Jet HR cresce rapidamente e le persone crescono con Jet, anche in ruoli con più responsabilità. RAL tra €24.000 - €35.000 a seconda dell'esperienza, più bonus variabile e buoni pasto da €8. Full remote.
Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti. Siamo un’azienda tech, non uno studio. Si lavora per obiettivi, nessuno controlla i minuti che sei online su Teams, sta a te gestire il tuo lavoro.
Ascoltiamo le tue idee su come migliorare i processi e su come usare la tecnologia per rendere il tuo lavoro il meno ripetitivo possibile. Il nostro lavoro è trasformare il modo in cui le aziende assumono, pagano e gestiscono le persone. Se avremo successo, 1 dipendente su 5 in Italia sarà pagato tramite Jet HR.
Jet HR cresce rapidamente e le persone crescono con Jet, anche in ruoli con più responsabilità.
Processo di selezione Screening call (30 minuti, con HR) Payroll interview (45 minuti) Final interview (30 minuti, con Payroll Leader)