Software Scrum Master
Pubblicato il 25-10-2026 - adesso.it in Milano
adesso.it è un’azienda specializzata nella progettazione, realizzazione e adozione di soluzioni digitali. Siamo orgogliosi di essere riconosciuti tra i Best Workplaces Italia 2026 , con certificazione Great Place to Work®. Lavoriamo ogni giorno per costruire soluzioni di qualità in cui tecnologia, metodo agile e intelligenza artificiale si integrano in modo concreto.
Nell’ottica di potenziamento del team, ricerchiamo una risorsa nel ruolo di Scrum Master curiosa ed intraprendente, convinta che la forza dirompente della trasformazione digitale possa cambiare per sempre la società e le organizzazioni. Al servizio del team con il compito di creare le condizioni ottimali, interne ed esterne, perchè la squadra dispieghi il proprio potenziale e raggiunga i propri obiettivi. A tale scopo, aiuta il team a rimuovere gli impedimenti e si preoccupa che lo Scrum e le pratiche Agili in generale, vengano comprese ed applicate in modo corretto.
Conosce le metodologie agile e nello specifico i framework Scrum e Kanban Conosce le principali tecniche di coaching, negoziazione, gestione dei conflitti e facilitazione Utilizzo di tool di collaborazione online (es. Teams, Whiteboard, Miro, ecc)
Conoscenza ed utilizzo di tool per la gestione di un portafoglio progetti (es. Jira) Conoscenza delle tecniche di progettazione di nuove soluzioni (es.
Laurea in discipline tecnico-scientifiche e/o economiche Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo CCNL di riferimento: La RAL è definita in base a esperienza, seniority, complessità dei progetti gestiti e competenze tecniche. Bonus annuale legato a obiettivi individuali e di team Piano welfare Modalità di lavoro agile Assicurazione sanitaria integrativa (come da CCNL) Dotazioni aziendali: PC aziendale con possibilità di scelta del sistema operativo (Windows o macOS) Smartphone aziendale (iOS o Android) Colloquio conoscitivo: per approfondire esperienze, motivazioni e aspettative Il presente annuncio è rivolto ad entrambe i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. L'azienda valuta inoltre candidati appartenenti alle categorie protette ex art. 18 L. 68/99 . #