Software Developer
Pubblicato il 25-10-2026 - Zucchetti in Monza
Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti!
Posizione
Per la sede di Monza siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di software developer.
Il Team
La risorsa verrà inserita nel team di sviluppo dedicato a progetti software del mondo ERP e gestionale per aziende medio-grandi nei settori dell’industria, dei servizi e delle banche.
Ruolo
La figura, inserita come software developer, si occuperà del miglioramento del codice e ne seguirà i nuovi sviluppi. Sarà coinvolta nel processo di analisi e sviluppo del progetto nel rispetto dei requisiti funzionali attesi. Procederà agli aggiornamenti tecnologici applicati allo sviluppo e alle architetture software in scenari di lavoro mutevoli.
Obiettivi
L’obiettivo sarà quello di contribuire alla crescita del prodotto scrivendo codice pulito, protetto, documentato e testato per garantire una soluzione software funzionante e di qualità. La figura partecipando a progetti di sviluppo avrà l'obbiettivo della consegna tempestiva dei prodotti.
Requisiti
- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica;
- Conoscenza del linguaggio Java;
- Conoscenza di JPA (+ Hibernate) / JDBC.
Gradite Le Seguenti Conoscenze
- Spring Framework (Core, JDBC, Security modules);
- Apache Maven build tool;
- Eclipse IDE;
- SVN ;
È Considerato Un Plus La Conoscenza Di
- XSL Transformation;
- Vaadin Framework;
- Frontend technologies: HTML, Javascript, CSS;
- Application server: Tomcat;
- DB: Oracle.
Completano il profilo ottime capacità di lavorare in team, abilità di analisi e problem solving.
Altre Informazioni
Ti offriamo:
- CCNL: Terziario, Distribuzione e Servizi;
- RAL di partenza per figure junior: da 23.300€ a 26.000€ in funzione del titolo di studio;
- RAL per figure con esperienza: da 29.000€ a 33.000€ in funzione delle competenze che verranno valutate durante l'iter di selezione;
- Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione,
e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
- Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.
- People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Welfood (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere).
- Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!
- Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata - lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
- Diversity&Inclusion.; La diversità è un dato di fatto, l'inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.
Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.
Vuoi scoprire come si lavora in Zucchetti? Seguici su Instagram e metti Mi Piace alla nostra pagina Facebook!
#BeZucchetti
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.