Site manager
Pubblicato il 26-10-2026 - Tor - Recruitment u0026 HR Consulting in Toscana
Tor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù Spa) ricerca una figura di: Il Site Manager gestisce le operazioni quotidiane, il personale e i progetti del sito, assicurando il rispetto di obiettivi, tempi, costi e normative di sicurezza, coordinando risorse e fornendo report, con un ruolo chiave nel raggiungimento degli obiettivi del progetto e nella gestione operativa.
Mansioni e Responsabilità Principali: coordinare capi turno, operai e tecnici specializzati, organizzando orari, turnazioni e modalità di lavoro; interfaccia con clienti, fornitori e consulenti esterni gestire l'approvvigionamento di materiali in coordinamento con la funzione logistica supervisionare il corretto avanzamento della produzione e il rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza Redigere report dettagliati di avanzamento produzione; rispettare gli obiettivi e i limiti di budget ore lavoro previsti per i progetti Gradita Laurea in ingegneria meccanica o equipollente Esperienza pregressa nel ruolo Site/Plant Manager o di Responsabile di produzione in realtà del settore Metalmeccanico Conoscenza di metodi e strumenti per la pianificazione e gestione dei processi produttivi ottime doti di team management,
capacità relazionali e comunicative buona conoscenza lingua inglese La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D. Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale).
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