Senior purchaser

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AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 9.500 dipendenti , abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Per un'importante azienda partner nel settore costruzioni ed edilizia residenziale , siamo alla ricerca di un Senior Buyer per un progetto con sede a Bergamo .

La risorsa gestirà il processo di approvvigionamento , dalla selezione e negoziazione con fornitori e subappaltatori alla gestione di ordini e contratti, garantendo controllo dei costi, qualità delle forniture e rispetto delle tempistiche , in collaborazione con il Project Management. Effettuare attività di scouting, selezione e qualifica di fornitori e subappaltatori

- Gestire le negoziazioni economiche e contrattuali con i fornitori
- Gestire ordini e contratti attraverso sistemi ERP
- Collaborare con Project Manager e ufficio tecnico per la pianificazione degli approvvigionamenti
- Esperienza di almeno 4-6 anni in ruoli di procurement, preferibilmente maturata nel settore dell' edilizia residenziale e delle costruzioni
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office , con particolare riferimento a Excel a livello avanzato




- Esperienza consolidata nella negoziazione economica e contrattuale con fornitori e subappaltatori
- Esperienza nell'utilizzo di Navision o sistemi ERP equivalenti
- Buone capacità di analisi e valutazione comparativa delle offerte
- Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi di commessa.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Sono inoltre prevesti : Collaborazioni in P.IVA

- Buoni pasto giornalieri
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager
- Un piano di crescita professionale in un ambiente agile e stimolante. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile . Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99 . I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679 .

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