Defence Firmware Engineer

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Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
- Defence è alla ricerca di un/una Firmware Engineer (Junior, Intermediate, Senior).

Sede di Lavoro: Roma, in presenza.

Descrizione dell'attività: I candidati verranno coinvolti in attività che rientrano in progetti classificati NATO e riguardano il mantenimento di soluzioni esistenti e la progettazione ex-novo.

Qualifiche richieste: Laurea in Ingegneria Elettronica.

Competenze richieste: Analisi dei requisiti; Design PCB (familiarità nelle tecniche di PCB Stackup); Conoscenza Matlab e Simulink; Buona conoscenza del linguaggio di descrizione hardware VHDL; Buona conoscenza del linguaggio di descrizione hardware SystemVerilog; Conoscenza base dei tool di sviluppo FW (Xilinx Vivado, Catapult HLS); Conoscenza base di tool di verifica del firmware (Modelsim, QuestaSim); Esperienza diutilizzo dei tool e degli strumenti di debug FW (ILA, Oscilloscopio); Conoscenza delle tecniche di testing hardware, compresi i test hardware-in-the-loop (HIL); Conoscenza dei sistemi operativi UNIX-based; Conoscenza del Pacchetto Office; Architetture SoC (System on Chip); Conoscenza ditool di simulazione circuitale:



Xpedition AMS; Conoscenza ditool di analisi di signal intergity e power integrity: Xpedition Hyperlynx SI, PI, Thermal.

Costituiscono titolo preferenziale: Conoscenza dei seguenti Standard di comunicazione: SPI, I2C, HDLC, UART; Conoscenza delle architetture SoC (System on Chip) e delle loro principali componenti; Conoscenza dei protocolli di bus standard per SoC, in particolare AMBA, AXI4, AHB; Esperienza instrategie di sviluppo e ottimizzazione del design per riduzione di area, consumo e incremento delle prestazioni; Conoscenza dilinguaggi di scripting (tcl, Python). xysqume

Termini del contratto: CCNL Metalmeccanico Notevole Industria a Tempo Indeterminato; Ticket pasto da 10 euro al giorno; Welfare; Polizza Sanitaria; RAL: Neolaureati/Junior Euro 28K-32K; Intermediate Euro33K-39K; Senior da Euro 40K.

Eventuali competenze/esperienze che concorrono ad incrementare l'offerta al candidato verranno valutate in fase di selezione e potranno convergere sulla formulazione dell'inquadramento finale.

L'azienda valuta con particolare e finalizzato interesse le/i lavoratrici/lavoratori appartenenti alle cc.Dd.

"categorie protette", ex art 1 Legge 68/99.

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