Senior HR Advisor - L&D Projects

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Il gruppo LDC vanta una magnifica collezione di hotel di lusso, relais, ristoranti e location per eventi, dislocati tra Taiwan e l’Italia. LDC è l’acronimo di “Luxury, Dreams and Culture”: tre valori fondamentali che ispirano profondamente il nostro concetto di ospitalità. Ricerchiamo per il nostro Headquarter, situato presso l' A.Roma Lifestyle Hotel , la seguente figura professionale: La risorsa, proveniente preferibilmente da aziende alberghiere, sarà inserita in una realtà internazionale, strutturata e in continua crescita.

Dopo un periodo di formazione e affiancamento, parteciperà alla gestione delle seguenti attività: Gestione dei contratti di lavoro e relativa documentazione Gestione pratiche di assunzione e variazione Supporto nella gestione delle presenze dei dipendenti tramite gestionale HR Zucchetti Infinity Gestione archiviazione, aggiornamento policy, procedure interne La risorsa, inoltre, sarà parte della gestione del personale dipendente delle strutture del gruppo in Italia (Roma, Firenze, Venezia, Perugia e Asti) e avrà modo di approfondire le diverse tematiche dell'Ufficio Risorse Umane riportando alla Senior HR Admin. Laurea triennale in economia,



giurisprudenza o affini; Buona conoscenza della lingua inglese Ottima conoscenza del pacchetto office con particolare focus Word e Excel L'aver conseguito un master in HR sarà considerato un plus Offriamo un tirocinio extracurriculare della durata di 6 mesi con rimborso spese (€ 1.000) al fine di successivo inserimento in organico. Si precisa che non è previsto smartworking.

Nel caso di candidati con esperienza pregressa sarà valutato l'inserimento con contratto, inizialmente, a tempo determinato RAL tra € 22.500 - € 26.000 Parcheggio aziendale Iniziative di Employee Experience: dalla festa annuale per i dipendenti agli eventi LDC LDC Hotels Italy si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti i dipendenti e ai candidati alle offerte di lavoro indipendentemente da etnia, religione, genere, orientamento sessuale, nazionalità, età, gravidanza o disabilità. Crediamo che la diversità arricchisca la nostra organizzazione e sia una chiave per il nostro successo come azienda. Le pari possibilità di lavoro sono garantite in tutti gli ambiti lavorativi, nelle pratiche gestionali e decisionali, comprese assunzioni, promozioni, trasferimenti, formazione e sviluppi di carriera. #

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