Sales Engineer
Pubblicato il 26-10-2026 - LHH Recruitment Solutions in Padova
Il nostro cliente è una realtà industriale specializzata nella progettazione e realizzazione di soluzioni ad elevato contenuto tecnico, che in ottica di potenziamento della struttura ci ha incaricato di ricercare un/una Sales Engineer da inserire all'interno del team commerciale con l'obiettivo di supportare il piano di sviluppo aziendale.
Responsabilità
La risorsa, avrà un ruolo fortemente orientato alla ricerca e acquisizione di nuovi clienti, contribuendo all'espansione del business e all'apertura di nuove opportunità commerciali. Cerchiamo una persona con forte spirito commerciale, capace di creare nuove relazioni, resiliente, proattiva e orientata al raggiungimento degli obiettivi.
- Sviluppare e consolidare nuove opportunità di business sul territorio assegnato;
- Individuare e acquisire nuovi clienti attraverso attività di prospezione e networking;
- Gestire l'intero processo commerciale, dal primo contatto alla negoziazione;
- Analizzare il mercato e monitorare le opportunità di sviluppo;
- Collaborare con le funzioni interne per la definizione delle migliori soluzioni da proporre ai clienti.
Profilo
- Esperienza maturata in ruoli commerciali B2B,
preferibilmente in contesti industriali o metalmeccanici;
- Diploma o laurea ad indirizzo tecnico;
- Buona preparazione tecnica e capacità di interfacciarsi con interlocutori tecnici;
- Forte orientamento allo sviluppo commerciale e alla generazione di nuove opportunità;
- Capacità di costruire relazioni di fiducia e business nel lungo periodo;
- Resilienza, perseveranza, iniziativa e robusto orientamento ai risultati;
- Disponibilità a spostamenti sul territorio.
Sede di lavoro: Provinca di Padova . Valutiamo professionisti residenti nelle province di Padova, Vicenza, Treviso e Venezia.
Retribuzione e inquadramento: Fascia di RAL 40.000 - 50.000. E' previsto un piano variabile.
CCNL Metalmeccanica Industria
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.