Amministrazione Del Personale
Pubblicato il 26-10-2026 - Cembre Group in Bardi
Il
Gruppo CEMBRE
, in continua e rapida crescita, si sta affermando sempre più come una realtà internazionale riconosciuta e apprezzata.
Fondato oltre 50 anni fa come azienda fortemente radicata nel territorio, oggi conta più di 900 collaboratori a livello globale, con società controllate nel Regno Unito, Germania, Francia, Spagna, Stati Uniti, Paesi Bassi, Cina e Irlanda.
CEMBRE è un'azienda leader nello sviluppo di soluzioni per la connessione elettrica, nonché per l'installazione e la manutenzione di impianti.
La sua offerta comprende una vasta gamma di prodotti, tra cui utensili elettromeccanici e idraulici, sistemi di identificazione e marcatura industriale, componenti per connessioni elettriche e soluzioni dedicate alle infrastrutture ferroviarie ed energetiche
Per la nostra sede di Brescia, ricerchiamo un/una
HR Payroll Specialist
da inserire all'interno del nostro Ufficio del Personale.
La risorsa si occuperà principalmente di:
Controllo giornaliero e mensile delle presenze del personale;
Elaborazione delle buste paga, scritture contabili, predisposizione dei dati contabili relativi al personale e reporting;
Adempimenti mensili contributivi e fiscali (Uniemens, F24, ecc.);
Gestione dei rapporti con gli enti esterni quali INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate;
Adempimenti annuali (Certificazione Unica, modello 770, autoliquidazione INAIL, ecc.);
Comunicazioni obbligatorie (assunzioni, trasformazioni, cessazioni);
Gestione dei rapporti di lavoro;
Supporto al personale dell'azienda riguardo alle questioni amministrative;
Supporto alla Direzione nella gestione delle tematiche giuslavoristiche e delle politiche retributive, fornendo dati, analisi e consulenza amministrativa in materia di personale.
Formazione e conoscenze richieste per la posizione:
Diploma Istituti Tecnici Commerciali/Ragioneria e/o Laurea in discipline giuridiche o economiche;
Esperienza pregressa nell'amministrazione del personale presso studi di consulenza o ruolo analogo di almeno 5 anni;
Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali adempimenti fiscali e contributivi;
Ottima conoscenza degli strumenti informatici e di office;
Ottime capacità organizzative, precisione e riservatezza;
Buone doti comunicative e orientamento al problem solving;
Capacità di instaurare e gestire correttamente i rapporti di lavoro;
Conoscenza della lingua inglese;
Saranno valutati positivamente i candidati che hanno dimestichezza con il pacchetto Inaz.
Nell'ambito del nostro impegno verso la
trasparenza retributiva
, desideriamo condividere i principali riferimenti retributivi previsti per la posizione:
Assunzione diretta da parte dell'azienda
CCNL di riferimento: Metalmeccanica Industria
Livello di inquadramento: da stabilire in base alle competenze e all'esperienza
RAL per candidati junior a partire da € **,44
La proposta economica sarà definita in funzione dell'esperienza e delle competenze.
Il pacchetto retributivo prevede inoltre:
Premio di risultato ad oggi indicativamente di * € annui;
Premio presenza fino a *** € annui.
In CEMBRE poniamo notevole attenzione al benessere delle persone e delle loro famiglie, offrendo percorsi di formazione, opportunità di crescita professionale e benefit concreti, tra cui:
piattaforma Welfare e fondo sanitario integrativo Mètasalute come da CCNL;
mensa aziendale gratuita;
incentivi per matrimonio e nascite, borse di studio per i figli del personale e premi di anzianità.
Incentivi e contributi alla mobilità sostenibile e alla conciliazione dei tempi casa-lavoro, quali:
Convenzioni metro e treno;
Incentivi all'utilizzo della bici;
Locker per ricevere le spedizioni direttamente in azienda;
Possibilità di usufruire di servizi di assistenza Fiscale e Previdenziale durante l'orario di lavoro.
Iniziative per la promozione della salute nei Luoghi di lavoro a supporto dell'adozione di stili di vita sani, quali:
convenzioni con palestre e centri sportivi;
gruppi di cammino e corsa.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
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