26 ott - Comune di Sesto Fiorentino
Mobile 1
Azienda attiva nel settore dei servizi cerca un nuovo membro per la posizione di HR con responsabilità sulla gestione delle attività giornaliere del dipartimento Risorse Umane.
Attività Previste: Gestione processi di selezione e recruiting Gestione delle relazioni sindacali e dei contratti di lavoro Pianificazione e sviluppo di strategie per la gestione delle risorse umane Formazione e sviluppo del personale Implementazione e monitoraggio di politiche aziendali in materia di risorse umane Requisiti: Ottima conoscenza del diritto del lavoro e delle normative in ambito HR Capacità di gestire efficacemente situazioni complesse e conflittuali Eccellenti doti comunicative e relazionali Orientamento al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi aziendali Abilità nell'organizzazione e nella pianificazione delle attività HR Offerta Affiancamento previsto nelle prime attività operative Coordinamento interno nelle attività operative Possibilità aperta a candidati in fase di inserimento nel mondo del lavoro