RESPONSABILE PUNTO VENDITA (RETAIL FOOD)

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RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA - MADONE (BG) Azienda PENNY ITALIA Sede Madone, Italia Professione/ Funzione PUNTI VENDITA Descrizione azienda PENNY Italia, parte del gruppo REWE, leader europeo nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, è alla ricerca di un/una Responsabile di Punto Vendita per il negozio di MADONE. Dal 1994, PENNY Italia si distingue nel panorama del discount nazionale per la sua formula innovativa: assortimento selezionato, prodotti freschi e di qualità, marchi affidabili e prezzi competitivi. Ogni giorno lavoriamo per offrire ai nostri clienti un’esperienza di acquisto semplice, conveniente e soddisfacente.

Coordinamento e gestione del team di lavoro - Cura dell’esposizione e dell’organizzazione della merce - Monitoraggio degli standard igienico-sanitari - Gestione degli ordini e delle attività di cassa - Relazione con la clientela e supervisione del servizio offerto - Pianificazione dei turni del personale Esperienza pregressa in ruoli analoghi, maturata preferibilmente nella Grande Distribuzione Organizzata (settore alimentare),



oppure in contesti retail o nella ristorazione veloce con responsabilità gestionali - Spiccato orientamento al cliente e capacità di leadership - Attitudine al lavoro per obiettivi e gestione delle priorità - Capacità di lettura e analisi dei dati per il raggiungimento degli obiettivi - Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni - Domicilio preferibilmente in prossimità del punto vendita - Inserimento in un contesto solido e strutturato - Possibilità di crescita professionale e sviluppo delle competenze - Formazione continua e affiancamento operativo Se desideri entrare a far parte di un’azienda dinamica e in continua evoluzione, orientata alla qualità e al servizio, Tale ruolo prevede un inquadramento al I° livello del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata (DMO) applicato in azienda. La retribuzione annua lorda – secondo quanto previsto da tale Contratto Collettivo – risulta essere pari ad euro 35.085,02. L’azienda si riserva di valutare inquadramento e trattamento economico superiori rispetto a quelli indicati per candidati/e con esperienza significativa, particolari competenze specialistiche e/o capacità di assumere maggiori responsabilità. #

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