Responsabile di Ingegneria
Pubblicato il 26-10-2026 - Aruba.It in Ponte San Pietro
pAruba S.p.A. fondata nel 1994, è il leader italiano nel settore cloud, data center e servizi digitali (hosting, e-mail, registrazione domini e PEC). /p pCome Gruppo ci impegniamo a contribuire alla trasformazione digitale del Paese, ponendoci quotidianamente l'obiettivo di essere al fianco di cittadini ed aziende supportandone l’attività con le migliori tecnologie. /p pIl nostro obiettivo è quello di offrire ai clienti il miglior servizio possibile, con qualità, onestà, disponibilità e trasparenza. Per raggiungerlo, puntiamo ad un grande lavoro di squadra, crediamo nella correttezza, nella collaborazione tra i team. Ci impegniamo a costruire e mantenere un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso, in cui ogni persona possa sentirsi valorizzata /p pPer una società del Gruppo, stiamo cercando un bResponsabile di ingegneria /b di circa 30 persone settore impiantistica, zona Bergamo /p h3Di cosa ti occuperai /h3 pLa posizione riporta direttamente all’ Amministratore Delegato, avrà il compito di costruire e guidare l'Ufficio Tecnico della società del gruppo, assicurando qualità progettuale, ingegnerizzazione delle soluzioni, affidabilità delle offerte e autorevolezza tecnica verso i clienti.
Il Direttore
Tecnico governa le decisioni tecniche dalla qualificazione dell'opportunità fino all'handover alla delivery, firma i progetti di competenza e supporta Project Manager e Operations senza sostituirsi alla loro responsabilità esecutiva /p h3In particolare ti occuperai di /h3 ul liDefinire organizzazione, ruoli, competenze e piano di sviluppo dell'Ufficio Tecnico; selezionare, inserire e far crescere le risorse.
/li liStabilire standard, procedure, strumenti, priorità e criteri di approvazione, garantendo qualità e puntualità degli output. /li liGovernare requisiti, architetture elettriche, dimensionamenti e documentazione di progetto per impianti complessi BT e MT. /li liAssicurare conformità normativa, sicurezza, continuità di servizio, manutenibilità e cantierabilità delle soluzioni. /li liTrasformare i requisiti e i progetti in soluzioni esecutive, standardizzate e realizzabili, promuovendo modularità, design-to-cost e value engineering. /li liImpostare e validare costing, quantità, produttività, rischi, contingency, assunzioni ed esclusioni delle offerte più rilevanti. /li liRappresentare Vivas come interlocutore tecnico senior verso clienti, progettisti, direzioni lavori e partner tecnologici. /li liAssicurare un handover completo verso Project Manager e Operations, con perimetro, budget, vincoli, rischi e scelte tecniche chiaramente documentati. /li liSupportare la delivery nelle varianti rilevanti e nelle criticità tecniche complesse, mantenendo la governance degli standard e delle decisioni tecniche.
/li liAnalizzare gli scostamenti tra preventivo e consuntivo e trasformare le lesson learned in miglioramenti a progettazione, ingegnerizzazione e costing /li /ul h3Sei il/la candidato/a ideale se hai /h3 ul liLaurea in Ingegneria Elettrica, Elettrotecnica, Elettronica o titolo equivalente abilitante alla firma dei progetti richiesti. /li liAbilitazione professionale e iscrizione attiva all'Albo degli Ingegneri: requisito necessario e non derogabile per questa ricerca. /li liEsperienza indicativa di almeno 12 anni nella progettazione e/o realizzazione di impianti elettrici complessi, con responsabilità manageriali consolidate. /li liEsperienza nella firma di progetti e piena padronanza delle responsabilità professionali e normative connesse. /li liConoscenza approfondita di impianti BT e MT, distribuzione, quadri, protezioni e sistemi ad alta continuità di servizio. /li liEsperienza concreta in ingegnerizzazione, preventivazione tecnico-economica, value engineering e gestione di offerte per commessa. /li liTrack record nella guida o costruzione di team tecnici e nella relazione con clienti strutturati e interlocutori senior. /li liBuona conoscenza della lingua inglese e disponibilità a sopralluoghi e trasferte in Italia e all'estero /li liFormazione continua con piani di Induction strutturati per i nuovi ingressi in azienda e percorsi specifici in funzione del Ruolo/Area. /li liSe previsto dalla mansione potrai lavorare in modalità agile, grazie alle politiche applicate in azienda. /li liAmbiente smart e collaborativo. /li liPossibilità di crescita competente. /li liRAL compresa tra 60 e 70 K /li /ul pSede di lavoro: Ponte San Pietro /p