Responsabile delle Risorse Umane (HR Manager)

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Azienda del settore dei prodotti per il tempo libero ricerca un Addetto HR per supportare le attività quotidiane del dipartimento delle risorse umane.

Attività Previste: Sviluppo e implementazione di politiche HR Gestione del reclutamento e selezione Formazione e sviluppo del personale Gestione delle relazioni sindacali e delle questioni disciplinari Valutazione delle performance e gestione delle retribuzioni Gestione amministrativa del personale Risoluzione delle problematiche legate al benessere in azienda Promozione di attività di benessere e incentivi per i dipendenti Requisiti:



Ottime capacità relazionali e di comunicazione Orientamento al problem solving e alla gestione del personale Conoscenza normativa e legislazione del lavoro Capacità di pianificazione e organizzazione Empatia e sensibilità nei confronti dei dipendenti Capacità di lavorare in team e gestire situazioni complesse Proattività nell'individuare e risolvere le criticità HR Certificazioni o formazioni specifiche in ambito HR (preferenziali) Offerta Contratto di lavoro a tempo determinato con impegno tempo pieno Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni Inserimento con affiancamento iniziale da parte del team Inserimento accessibile a candidati appena diplomati Attività svolte secondo procedure operative condivise

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