Senior Organization

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Siamo alla ricerca per un notevole istituto bancario di un Senior Organization - SGR e Investimenti che avrà la responsabilità, sotto la supervisione della Direzione Organizzazione, di gestire e sviluppare diverse attività strategiche per il miglioramento dei processi e delle strutture organizzative aziendali.
In particolare, si occuperà di:
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze.
La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
Attività principali
Progettazione e revisione degli assetti organizzativi, a supporto dello sviluppo organizzativo della Banca e delle consociate.
Coordinamento di iniziative progettuali di natura regolamentare o di evoluzione del business, con particolare focus sulle attività interfunzionali e sugli impatti organizzativi trasversali.
Re-engineering e ottimizzazione dei processi aziendali, attraverso analisi e redesign finalizzati a migliorare efficienza, produttività e qualità operativa.
Disegno dei processi aziendali e redazione della normativa interna (regolamenti, procedure, circolari), garantendo la capitalizzazione del know-how e la corretta documentazione dei controlli.
Supporto nella definizione dei modelli operativi e nella revisione delle prassi aziendali in ottica di continuous improvement.
Contributo alle attività progettuali e alle iniziative di sviluppo organizzativo promosse dalla Direzione.




Requisiti
Pluriennale esperienza nel ruolo all'interno di funzioni Organizzazione di primarie realtà bancarie o in società di consulenza di rilievo.
Almeno 8 anni di esperienza nella funzione Organizzazione o Business in realtà bancarie o istituzioni finanziarie, oppure posizioni Manager in società di consulenza (anche strategiche)
Conoscenza dei principali processi bancari, sgr, fondi o servizi di investimento.
Conoscenza approfondita dei prodotti e servizi di investimento e della normativa di riferimento (MiFID II, IDD, SFDR...).
Ottima padronanza di metodologie e strumenti di project management e process management.
Conoscenza dei principali strumenti di mappatura dei processi.
Solida conoscenza dei modelli operativi e dei processi caratteristici del settore bancario.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Competenze trasversali
Spiccate capacità organizzative, di pianificazione e problem solving.
Ottime capacità comunicative e relazionali, con attitudine al lavoro trasversale e alla gestione di interlocutori multipli.
Approccio propositivo e orientato ai risultati, con capacità di contribuire attivamente al miglioramento continuo e alla finalizzazione dei progetti.
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Elevata affidabilità, riservatezza e orientamento al lavoro in team.
Zona di Lavoro: Milano Sud
RAL: *K

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