Manutentore Meccanico/Elettrico

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8n1kmf

Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione di Saronno a tempo indeterminato a sezione I Prot.
N. * del ** è alla ricerca per una storica azienda leader di settore nell'ambito dei gas tecnici, opera in Italia e nei principali mercati europei principalmente nei settori della produzione, ricerca applicata e commercializzazione di gas tecnici, alimentari, medicinali e puri.
A fronte della robusto crescita nel proprio settore di riferimento, per implementazione del team di manutenzione, siamo alla ricerca di un: MANUTENTORE MECCANICO/ ELETTRICO Il manutentore meccanico si occupa della manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria degli impianti e dei macchinari presenti nello stabilimento, con l'obiettivo di garantire la continuità e l'efficienza della produzione, essendo degli impianti particolari inizialmente è prevista una formazione Diploma tecnico , preferibilmente meccanico, meccatronico o elettromeccanico o esperienza nel settore Esperienza anche minima nella manutenzione meccanica/elettrica di macchinari e impianti industriali con formazione iniziale Capacità di individuare e diagnosticare guasti e intervenire rapidamente per il ripristino degli impianti.




Buona capacità nell'utilizzo di utensili e strumenti da officina .
Non soffrire di vertigini Tipologia contrattuale : Iniziale contratto di prova in somministrazione a scopo assuntivo oppure passaggio diretto in azienda, CCNL Chimico industria Range retributivo: Ral valutabile in base al profilo presentato range da ** a ** Orario di lavoro: full time da lunedi a venerdi **** disponibile nel caso a straordinari Luogo di lavoro: Vicinanze di Cesano Maderno Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot.
N. * del ** Filiale di Saronno Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ** e **, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ** e ****.
Informazioni sulla trasparenza retributiva: Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o busta paga.
La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.

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