Operational Project Support Specialist

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aizoOn
, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a
Operational Project Support Specialist.
Il/La candidato/a verrà inserito/a all'interno della divisione
Industrial Goods & Communication
e lavorerà presso un notevole cliente, riconosciuto a livello internazionale come uno dei principali provider di sistemi ingegneristici per i settori Energy e Telecommunications.
La risorsa fornirà supporto operativo al team di Project Management, con particolare riferimento alle attività di
Procurement e Logistica
.
Attività previste
Gestire il processo di approvvigionamento tramite
SAP
, occupandosi del rilascio delle Purchase Requisitions e delle Call-Off Orders;
Gestire il processo logistico, organizzando le spedizioni di accessori e attrezzature di installazione;
Predisporre e gestire la documentazione relativa alle spedizioni, tra cui fatture, bolle di accompagnamento, certificati, dichiarazioni import/export, istruzioni per le pratiche doganali e documentazione per il carico/scarico delle merci da e verso le navi;
Predisporre report mensili e periodici relativi ai modelli
Intrastat
;
Monitorare e tracciare le spedizioni;
Gestire la documentazione di progetto, mantenendo aggiornati gli archivi relativi alle spedizioni e agli ordini di acquisto interaziendali;




Supportare i Project Manager nell'organizzazione delle visite ispettive presso gli stabilimenti del cliente da parte di soggetti terzi, incluse le richieste di visto e l'organizzazione di trasferte, prenotazioni alberghiere e biglietti aerei.
Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia;
Circa 3 anni di esperienza nel ruolo;
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Conoscenza e utilizzo di
SAP in ambito Procurement
, con particolare riferimento alla gestione di Purchase Requisition e ordini;
Buona conoscenza del pacchetto
Microsoft Office
;
Esperienza pregressa in attività di
Customer Service, After Sales e/o Logistica
all'interno di aziende operanti in contesti internazionali.
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio **, n.ro 96.
Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
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