Senior Java Developer
Pubblicato il 26-10-2026 - Fincons Group in Sant'Antonio Abate
Fincons Group
è una
società internazionale di consulenza IT
che da oltre
40 anni
accompagna le imprese nel cogliere le occasione del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all'avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori
Energy & Utilities
,
Financial Services
and
Insurance
,
International Institutions
,
Manufacturing
,
Media
,
Public Administration
e
Transportation
, Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore e in Off-Shore. Il Gruppo conta oggi
**
collaboratori e diverse sedi in
Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti
ed
India
Nell'ottica di un potenziamento dell'organico, il Gruppo è alla ricerca di una risorsa che possiede competenze rilevanti per il ruolo di:
SENIOR JAVA DEVELOPER
Stiamo cercando un Java Developer con più di 5 anni di esperienza. nello sviluppo di applicazioni backend in Java usando l'ecosistema Spring/Spring Boot.
La risorsa sarà inserita in un ambito progettuale con metodologia agile.
E' richiesto un elevato commitment e un adeguato livello di autonomia e di proattività.
Competenze e requisiti:
Ottima conoscenza del linguaggio
Java;
Ottima conoscenza di framework
Spring
(SpringBoot, Spring Batch,
Spring Data JPA);
Conoscenza di architettura a
microservizi container-based
;
Conoscenza di
DB SQL
e
DataGrip
;
Conoscenza di Strumenti di Versioning (SVN, GIT);
Conoscenza del
CI/CD
automation testing;
Conoscenza protocolli SOAP/REST: modellazione servizi e strutture dati (Json);
Conoscenza metodologia
AGILE
;
Inglese fluente (B2).
Cosa offriamo:
Un percorso di carriera strutturato, volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze;
Accesso ai programmi di formazione e certificazione aziendali;
Contesto internazionale, giovane e stimolante.
Sede di lavoro
ibrida
:
Napoli
Compensation
:
RAL *** .
La proposta economica sarà definita in base all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority, in un'ottica di valorizzazione del talento e di equità interna.
E' richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.
Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%.
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all'art. 13 Dlgs ** e del GDPR (Regolamento UE **)
#LI-AF1