Software Engineer

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Ictpiù, Divisione Tech & Digital di Lavoropiù, ricerca Specialista di Software Gestionale ERP, preferibilmente Microsoft Navision.
La figura affiancherà l'attuale ERP Manager nello sviluppo e manutenzione dell'ERP Navision, nell'integrazione con altri sistemi aziendali, e nel supporto tecnico e troubleshooting.
E' previsto un periodo di affiancamento e formazione su analisi dei processi e software aziendali.
Nel medio periodo la figura sarà parte del progetto del nuovo ERP con sviluppo di evolutive, strategico per l'azienda.
Requisiti: titolo di studio legato all'informatica almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo in C# buona conoscenza delle logiche di un software gestionale (preferibilmente Microsoft Navision ) buona conoscenza dei seguenti linguaggi di programmazione: .
NET, C#, Javascript, API REST/SOAP conoscenza della lingua inglese (B2) Nice to have: conoscenza dei processi aziendali esperienza su analisi di processi e funzioni aziendali Si offre: Contratto a tempo indeterminato RAL indicativa *k La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Welfare, mensa aziendale, flessibilità e lavoro da remoto Sede di lavoro: San Lazzaro (BO) Lavoropiù S.P.A. Aut.
Min.
Prot.
N. ** SG del 26/11/2004.




Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *: su D&I; e PDR 125: su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
* in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. * del **).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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