26 ott - Brescia
Gruppo
Overview In questa posizione coordini la governance e lo sviluppo regionale per Sud America, assicurando allineamento con le strategie di Gruppo e la massimizzazione delle performance. Lavorerai a stretto contatto con General Manager e Country Manager, facilitando la collaborazione tra funzioni centrali e Paesi e guidando iniziative di crescita sostenibile.
Il ruolo è inserito nel Service Corporate e richiede leadership in contesti complessi e strutturati. Offre un contesto internazionale, possibilità di mobilità e una forte attenzione al benessere delle persone.
Retribuzione / Benefits
- contesto valoriale e inclusivo
- onboarding strutturato
- sviluppo professionale e formazione
- job rotation e progetti trasversali
- contesto internazionale e mobilità
- benessere dei dipendenti
Responsabilità
- Garantire governance e applicazione di policy e processi di Gruppo nei Paesi di competenza
- Coordinare e supportare General Manager e Country Manager per obiettivi operativi ed economici
- Monitorare KPI economici, operativi e organizzativi e promuovere azioni correttive
- Identificare opportunità di sviluppo nei mercati regionali e definire piani di crescita sostenibile
- Gestire lo sviluppo delle persone e dei team locali con formazione in collaborazione con il Training Center
- Fornire collegamento tra Corporate e organizzazioni locali e partecipare a forum globali dei Regional Manager
Requisiti fondamentali
- Laurea (preferibilmente tecnica, economica o gestionale)
- solida esperienza in ruoli di direzione o coordinamento multi-country
- conoscenza di modelli di governance, controllo di gestione e operations service o manutenzione
- capacità di analisi economico-finanziaria e lettura di KPI chiave
- ottima conoscenza MS Office (Excel, Power BI, PowerPoint, Copilot)
- leadership trasversale e abilità di influenzare senza leva gerarchica
- orientamento al risultato e al miglioramento continuo
- capacità di operare in contesti complessi e matriciali
- esperienza manageriale nell’area LATAM
- ottima comunicazione e negoziazione
- attitudine al lavoro interculturale e internazionale
- capacità di costruire fiducia con stakeholder locali e centrali
- conoscenza fluente di portoghese, spagnolo e inglese
- 5-10 anni di esperienza in contesti industriali/energetici/service complessi
- leadership trasversale
- comunicazione
- negotiation
- Governance e controllo di gestione
- analisi economico-finanziaria
- uso avanzato di MS Office (Excel, Power BI, PowerPoint)
30 ott - Monza
Allianz Italia
30 ott - Trento
B&A Consulting
30 ott - Varese
Formawork
30 ott - Prato
Michael Page