Senior Java Developer
Pubblicato il 26-10-2026 - Fincons Group in Napoli
Fincons Group una societ internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le opportunit del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all avanguardia che anticipano sempre il futuro.
Alle aziende dei settori Energy Utilities , Financial Services and Insurance , International Institutions , Manufacturing , Media , Public Administration e Transportation , Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, cos come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore e in Off-Shore.
Il Gruppo conta oggi ** collaboratori e diverse sedi in Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India Nell ottica di un potenziamento dell organico, il Gruppo alla ricerca di una risorsa che possiede competenze rilevanti per il ruolo di: SENIOR JAVA DEVELOPER Stiamo cercando un Java Developer con pi di 5 anni di esperienza.
nello sviluppo di applicazioni backend in Java usando l'ecosistema Spring/Spring Boot.
La risorsa sar inserita in un ambito progettuale con metodologia agile.
E' richiesto un elevato commitment e un adeguato livello di autonomia e di proattivit .
Competenze e requisiti: Ottima conoscenza del linguaggio Java; Ottima conoscenza di framework Spring (SpringBoot, Spring Batch,
Spring Data JPA); Conoscenza di architettura a microservizi container-based ; Conoscenza di DB SQL e DataGrip ; Conoscenza di Strumenti di Versioning (SVN, GIT); Conoscenza del CI/CD automation testing; Conoscenza protocolli SOAP/REST: modellazione servizi e strutture dati (Json); Conoscenza metodologia AGILE ; Inglese fluente (B2).
Cosa offriamo: Un percorso di carriera strutturato, volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze; Accesso ai programmi di formazione e certificazione aziendali; Contesto internazionale, giovane e stimolante.
Sede di lavoro ibrida : Napoli Compensation : RAL *** .
La proposta economica sar definita in base all esperienza, alle competenze e al livello di seniority, in un ottica di valorizzazione del talento e di equit interna.
E richiesta la disponibilit ad effettuare trasferte.
La ricerca rivolta a candidati di entrambi i sessi.
Saranno prese in considerazione, altres , candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidit superiore al 46%.
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all art. 13 Dlgs ** e del GDPR (Regolamento UE **) #LI-AF1 Powered by JazzHR