PROJECT MANAGER Gestione Obsolescenze Elettroniche

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Come Project Manager nella gestione delle obsolescenze di sistemi elettronici complessi per il settore Difesa presso Capgemini Engineering ti occuperai della gestione e supervisione di attività di reingegnerizzazione elettronica, coordinando team e fornitori nell’analisi di componenti e materiali alternativi per sistemi elettronici complessi. Analisi requisiti e specifiche tecniche Gestione outsourcing Reportistica e KPI Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Project Manager Leadership consolidata e capacità di coordinamento di team multidisciplinari, fornitori e stakeholder interni ed esterni Spiccato problem solving, capacità decisionale e orientamento al raggiungimento degli obiettivi in contesti ad alta complessità tecnologica Esperienza di almeno 2 anni nella progettazione elettronica di sottosistemi, unità, schede e apparati elettronici complessi Esperienza nella definizione di requisiti, specifiche tecniche e applicazione di standard internazionali e/o MIL Background in elettronica analogica, digitale, RF e potenza Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro a distanza, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa

• Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità





• Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti. Sede assunzione Roma con modalità di lavoro in sede TIPO DI CONTRATTO Contratto a tempo indeterminato CCNL Commercio 2° o 1° livello Electronics &

• Semiconductor Engineer / Senior Electronics &

• Semiconductor Engineer RETRIBUZIONE ANNUA LORDA (RAL) da € 31,270 a € 40,150 per il 2° livello del CCNL Commercio da € 35,057 a € 48,100 per il 1° livello del CCNL Commercio Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. #

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