Responsabile Amministrativo, Finanza E Controllo

26 ott - Taranto
Gruppo Industriale Italiano

Il nostro Cliente è un solido gruppo industriale italiano, tra i player più dinamici nel food&beverage;, in una fase di resistente evoluzione organizzativa e crescita, con focus su investimenti industriali e rafforzamento della struttura finanziaria.
Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa opportunità prima di inviare la sua candidatura.
Per accompagnare questa fase di sviluppo e per un progressivo passaggio di responsabilità oggi in capo alla Proprietà, ricerchiamo un/una:Responsabile Amministrativo, Finanza e Controllo (Head of AFC).
La risorsa riporterà direttamente alla Proprietà/Presidente (nonché CFO) e lavorerà in relazione funzionale con l'Amministratore Delegato, agendo come partner sui temi economico-finanziari e di governance.
Coordinerà un team centrale di 5 risorse e si interfaccerà con i referenti dei singoli stabilimenti, con un perimetro su tutte le società del Gruppo.
Il ruolo ha un impatto diretto sul business: dalla solidità amministrativa e finanziaria al supportare investimenti, operazioni straordinarie (inclusi strumenti di finanza strutturata come minibond), progetti di acquisizione e l'evoluzione dei sistemi informativi e di reporting.
Principali

responsabilità:
Supervisione contabilità generale, ciclo attivo/passivo e cespiti, garantendo affidabilità dei processiCoordinamento chiusure e predisposizione dei bilanci civilistici e consolidatiGestione rapporti con consulenti fiscali, revisori e collegio sindacale, presidio fiscale e tributarioGestione tesoreria e flussi di cassa (cash flow management)Relazione con banche (linee di credito, finanziamenti e finanza strutturata es.
Minibond)Pianificazione finanziaria di medio-lungo periodo e supporto alle decisioni di investimentoSupporto operazioni M&A; e finanza straordinaria (analisi, modellazione economico-finanziaria, interlocuzione con advisor)Rafforzamento del sistema di controllo di gestione: reporting mensile, budgeting, forecasting, business plan pluriennale,



analisi scostamenti e supporto decisionale al managementCoordinamento evoluzione ERP e strumenti di Business Intelligence (integrazione dei flussi e digitalizzazione dei processi)Contributo alla governance e alle strategie industriali e finanziarie con Proprietà e AD.
Competenze tecniche richieste:Laurea in Economia, Finanza o discipline affiniEsperienza di 8–15 anni in ruoli AFC/Finance, idealmente con avvio in società di revisione (Big4 o primarie)Solida competenza su bilancio civilistico e consolidatoPadronanza di pianificazione finanziaria, tesoreria e rapporti bancariConoscenza controllo di gestione avanzatoFamiliarità con finanza straordinaria e M&ABuona; conoscenza di ERP e strumenti di BI/reporting.
Competenze manageriali e soft

skills:
Autonomia operativa e approccio "hands-on management"Leadership e capacità di far crescere team e processiApproccio strutturato, orientamento ai risultati e problem solvingCredibilità con Proprietà, top management, banche e stakeholder esterniVisione strategica, concretezza, trasparenza ed etica professionale.
Sede di lavoro: provincia di Modena, con disponibilità a trasferte occasionali presso società del Gruppo e interlocutori esterniInserimento con inquadramento Quadro, RAL indicativa €** – €** lordi annui, variabile legato a obiettivi; benefit da definire in funzione del profilo.
Possibile modulazione del package per profili più junior ad alto potenziale, con percorso di crescita coerente con l'evoluzione della funzione.
Wyser S.
R.
L. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.
Lgs.
n.
** e .
Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del *
* sulle parità di trattamento.
xrtlpzc Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ** al seguente indirizzo .

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