Mechanical Project Engineer

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CHI SIAMO?
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 Paesi europei con oltre * dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
?? Mechanical Project Engineer | Impianti EPC Ingegnere meccanico dedicato alla progettazione di impianti industriali EPC nei settori Hydrogen, Oil & Gas, Biometano, Power Generation e Petrolchimico.
Il tuo ruolo Svilupperai la progettazione meccanica di impianti industriali EPC.
Collaborerai con team multidisciplinari durante tutte le fasi di progetto.
Supporterai il Project Manager nelle attività tecniche e di coordinamento.
Garantirai il rispetto delle normative e degli standard di settore.
? Le tue mansioni Progettare layout impiantistici, piping routing e modelli 3D.
Redigere documentazione tecnica e supportare gli acquisti dei componenti meccanici.
Seguire installazione,



commissioning e collaudo degli impianti.
Verificare la conformità agli standard API, ASME, IEC e alle normative applicabili.
? I requisiti Laurea in Ingegneria Meccanica o Diploma tecnico equivalente.
Esperienza di almeno 3 anni nei settori Oil & Gas, Power Generation, Biometano o Petrolchimico.
Conoscenza di AutoCAD 2D, Autodesk Inventor e Autodesk Plant 3D.
Buona conoscenza del pacchetto Office e capacità di lavorare in team.
Cosa offriamo Tempo indeterminato Formazione tecnica, linguistica e manageriale.
PC e smartphone aziendali.
Opportunità di crescita professionale e partecipazione a progetti internazionali.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €** e € ** La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

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