Progettista Elettromeccanico Avionico
Pubblicato il 26-10-2026 - Amaris Consulting | Part of Mantu in La Spezia
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Progettista Elettromeccanico in una delle nostre opportunità nel settore della difesa a La Spezia ?
- Progetterai e svilupperai cavi e cablaggi utilizzando PTC Creo, a partire dalle specifiche tecniche.
- Eseguirai il dimensionamento di cavi e cablaggi, definendo percorsi, ingombri e configurazioni nel modello 3D.
- Cur erai la progettazione della componente elettromeccanica, assicurando coerenza tra parti elettriche, elettrotecniche e meccaniche.
- Predisporrai e aggiornerai la documentazione tecnica relativa a cablaggi e assiemi elettromeccanici.
- Verificherai la fattibilità delle soluzioni progettuali e la corretta integrazione dei cablaggi nel sistema.
- Gestirai in autonomia le attività assegnate, collaborando con le funzioni tecniche coinvolte.
- La posizione prevede attività full onsite presso la sede di La Spezia.
Cosa richiediamo?
- Almeno 3 anni di esperienza nella progettazione e nel dimensionamento di cavi e cablaggi.
- Autonomia operativa nell'utilizzo di PTC Creo.
- Esperienza nella progettazione elettromeccanica e nella produzione di documentazione tecnica.
- Conoscenza delle attività di CAD modeling 3D applicate a cavi e cablaggi.
- Conoscenza dell'italiano e buona conoscenza dell'inglese.
- Conoscenza di Windchill o di soluzioni Siemens PLM.
- Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
- Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
- Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
- Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni, come afterwork e team building.
- Un robusto impegno verso benessere e work-life balance.
Benefici locali in Italia:
- Buoni pasto.
- Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
- Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
Remunerazione e trasparenza
- La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
- Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non «profili standard». Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all'interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
La persona ideale si riconosce in questi valori:
Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni e favorisce libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance: un desiderio costante di andare avanti e di chiedere di più a noi stessi.
Commitment: lavoriamo con responsabilità e determinazione per ottenere grandi risultati.
Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Diversità e Inclusione
Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare o altre caratteristiche protette.
Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.