Payroll specialist inglese fluente

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8n2w3v

Payroll Specialist (addetto paghe, in burocratese) che abbia: Minimo 2 anni di lavoro in studi paghe.

Capacità di gestire un ciclo paga : elaborazione cedolini, rapporti con gli enti, adempimenti annuali, fino al contatto con il cliente. Gestione autonoma di 200+ cedolini; Esperienza con i CCNL Commercio e/o Metalmeccanico . Lavorerai al 100% sui clienti di Jet HR, sarai il loro punto di riferimento. È essenziale comunicare in maniera immediato e strutturata concetti complessi.

Stravolgere il modo in cui le aziende gestiscono il personale non sarà semplice, né comodo. RAL tra €24.000 - €35.000 a seconda dell'esperienza, più bonus variabile e buoni pasto da €8. Full remote. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia.

Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti. Siamo un’azienda tech, non uno studio. Si lavora per obiettivi, nessuno controlla i minuti che sei online su Teams, sta a te gestire il tuo lavoro.

Ascoltiamo le tue idee su come migliorare i processi e su come usare la tecnologia per rendere il tuo lavoro il meno ripetitivo possibile. Il nostro lavoro è trasformare il modo in cui le aziende assumono, pagano e gestiscono le persone. Se avremo successo,



1 dipendente su 5 in Italia sarà pagato tramite Jet HR.

Jet HR cresce rapidamente e le persone crescono con Jet, anche in ruoli con più responsabilità. RAL tra €24.000 - €35.000 a seconda dell'esperienza, più bonus variabile e buoni pasto da €8. Full remote.

Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti. Siamo un’azienda tech, non uno studio. Si lavora per obiettivi, nessuno controlla i minuti che sei online su Teams, sta a te gestire il tuo lavoro.

Ascoltiamo le tue idee su come migliorare i processi e su come usare la tecnologia per rendere il tuo lavoro il meno ripetitivo possibile. Il nostro lavoro è trasformare il modo in cui le aziende assumono, pagano e gestiscono le persone. Se avremo successo, 1 dipendente su 5 in Italia sarà pagato tramite Jet HR.

Jet HR cresce rapidamente e le persone crescono con Jet, anche in ruoli con più responsabilità.

Processo di selezione Screening call (30 minuti, con HR) Payroll interview (45 minuti) Final interview (30 minuti, con Payroll Leader)

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