Stage Recruiter

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CHI SIAMO
Nata nel 2004,eparte diAdequatGroup,AxLSpA
- Agenzia per il lavoroè specializzatain selezione e servizi di consulenza HR.

Job Description

CHI SIAMO
Nata nel 2004,eparte diAdequatGroup,AxLSpA
- Agenzia per il lavoroè specializzatain selezione e servizi di consulenza HR. Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e offriamo percorsi di crescita professionale. Siamo presenti sul mercato con 30 Filiali in tutta Italia, e 9 Divisioni specializzate. CHICERCHIAMO – JOB TITLE Per il team della filiale di Torino Corso Brescia, Divisione Grandi Clienti, stiamo selezionando una figura di RECRUITER STAGE; La risorsa verrà affiancata da figure esperte e supporterà il team in queste attività:
* Gestione Front Office e accoglienza candidati;
* Screening cv tramite database, annunci, portali, social recruiting e recruiting day
* Telefonate e colloqui alle candidature ritenute maggiormente in linea
* Preparazione del profilo professionale delle persone incontrate a colloquio per la presentazione all’azienda cliente
* Supporto alla filiale in modo efficace per attività di inserimento massivo e urgente di personale. Ci piacerebbe incontrare una persona con queste caratteristiche– Requisiti/Competenze
* Laurea, idealmente in ambito umanistico
* Buone capacità comunicative e relazionali
* Buona capacità di lavoro in team
* Orientamento al risultato e attitudine alla gestione di priorità
* Resistente energia e pragmatismo
* Buon orientamento al cliente interno ed esterno COSA OFFRIAMO
* Inizialestageextracurricolaredi6mesiretribuito
* Orario: Full time 40 ore settimanali, 9 – 13 / 14 – 18 dal Lunedì al Venerdì
* Ambiente di lavoro positivo e stimolante Sede di lavoro:



Torino Corso Brescia IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE Pergarantireunpercorsotrasparenteestrutturatoabbiamodefinitoalcunistepchiave:
* ScreeningdeiCV
- Analizziamoattentamentelecandidaturericevute(circa2-3settimane).
* Telefonataconoscitiva
- Brevecalldicirca10minuticoniprofilipiùinlinea,per approfondiremotivazionieaspettative. PER INSERIMENTI IN STAGE: 3.1. Colloquio con il/la futuro/a responsabile
- Perraccontartiilruoloedentrareneldettagliodelleattivitàedelteam. 3.2. VideocolloquioconHR
- Incontrodicirca45minutiperconoscercimeglio
* Colloquioconil/laresponsabiledisecondolivello(senecessario)
- Percompletarelavalutazione. Tempistiche: Ilprocessosiconcludegeneralmenteentro2mesi.
Altermine,tuttiicandidaticoncuisiamoentratiincontattoriceverannounfeedbacksull’esitodellaselezione. CosatiaspettainAxL: Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà. Potrai partecipare a percorsi di crescita professionale, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo dionboardingcon colleghi esperti e disponibili a introdurti ai nostrisoftware e processi. CIO’INCUICREDIAMO: I NOSTRI VALORI Valorizzazionedelpotenzialeesviluppoprofessionale Cicaratterizzaunclimapartecipativo,atuttiilivelli,aprescinderedalruolo.
Ciascunosisenteliberodiproporreideeesoluzioni,condividendolefacilmenteconilmanagement.
Sviluppiamosistemidiresponsabilizzazioneedempowerment,basatisullafiducia,collaborazioneecondivisionedeiprogetti.



Investiamosullaformazionecostante,sulpotenzialeesullacrescitaprofessionale.
Inostripianiformativipermettonodimigliorarelecompetenzesiatecnichechetrasversali;Troveraipossibilitàdicrescitaepercorsidicarrieradattiate. Benessere Sosteniamola“cura”massimaversolepersone,andando oltre il loro ruolo in azienda. Ilbenesserediciascunoèunnostrovalorefondante,eloperseguiamoattraversosistemidiWelfareampiecompleti,certificaticome“bestpractice”,easistemidiffusidiflessibilitàdell’organizzazionedellavoro(smartworking,assenzaditimbrature).
Investiamosuprogettichehannocomeobiettivolapromozionedistilidivitasalutari(attestatoWHP-WorkplaceHealthPromotion). Sostenibilità Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad associazioni no profit e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come volontariato d’impresa, eventi, partnership e donazioni. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi. AxL S.p.
A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.
S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’ informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf #J-18808-Ljbffr

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