Ingegnere analisi sollecitazioni
Pubblicato il 26-10-2026 - Pietro Fiorentini in Arcugnano
In ottica di potenziamento del Team, siamo alla ricerca di un/a Stress Analysis Engineer per la nostra Divisione Engineering & Operations presso la sede di Arcugnano (VI). Principali attività:
* Identificare linee potenzialmente critiche per le sollecitazioni attraverso la revisione dei P&ID;/line list;
* Eseguire l’analisi delle tubazioni modellate dal piping engineer durante la progettazione preliminare e di dettaglio;
* Valutare l'interazione del piping con le sue interfacce (bocchelli di diverse apparecchiature come serbatoi, scambiatori, filtri, carichi al battery limit);
* Fornire carichi trasmessi dalle tubazioni ai supporti e alle fondazioni;
* Effettuare analisi delle strutture di supporto al piping secondo i codici di progetto Nazionali ed internazionali delle strutture in acciaio;
* Risolvere casi di sollecitazioni /carichi elevati sulle tubazioni e le loro interfacce migliorandone il routing;
* Individuare e identificare i supporti dei tubi sugli isometrici insieme al tipo di supporti;
* Preparare la documentazione completa dell'analisi delle sollecitazioni per tubazioni e strutture;
* Seguire e interfacciarsi con fornitori di ingegneria esterna nella revisione e il controllo di progetti;
* Interfacciarsi con il team di lavoro aziendale impegnato sulla progettazione degli impianti;
* Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica o Civile;
* Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore Oil & Gas;
* Conoscenza dei principali Codici di progetto delle tubazioni e delle strutture;
* Buona padronanza dei software per analisi FEM;
* Approccio propositivo e proattivo verso il team di lavoro;
* Flessibilità, attitudine al’apprendimento e curiosità;
* Propensione al lavoro di squadra; La nostra proposta:
* Contratto a tempo indeterminato
- CCNL Metalmeccanica Industria con RAL indicativa prevista tra i 35.000 e i 50.000 $. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche dimostrate e all'esperienza pregressa maturata nel ruolo;
* Sistema di premialità e incentivi legati ai risultati aziendali;
* Ristorante aziendale;
* Permessi retribuiti per visite mediche;
* Contesto lean e orientato al miglioramento continuo;
* Percorsi di formazione (hard e soft skills); L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. #J-18808-Ljbffr