ADDETTI VENDITA PART-TIME AW-LAB CHIETI
Pubblicato il 26-10-2026 - Aw Lab in Chieti
AW LAB è un laboratorio di tendenze "urban sport style" che offre ai propri clienti i prodotti più cool del momento. Nato nel '97, con il nome di Athletes World, ora ha più di 200 negozi. AW LAB fa parte del gruppo Bata, leader mondiale nel settore delle calzature, con oltre 5.000 negozi in oltre 100 paesi. AW LAB propone un'ampia collezione di sneakers dei marchi sportivi internazionali più famosi e una vasta gamma di design esclusivi creati in collaborazione con loro. La proposta è completata da una collezione di abbigliamento e accessori del marchio di abbigliamento sportivo leader e da due etichette di abbigliamento private. AW LAB è alla ricerca di ADDETTI VENDITA PART-TIME, per lo store di Chieti. Siamo alla ricerca di persone dinamiche, appassionate di calzature e moda, con una forte propensione al cliente, che desiderano lavorare in un ambiente vivace e stimolante. I nostri valori aziendali sono il cuore di tutto ciò che facciamo e cerchiamo candidati che li condividano e li rappresentino con entusiasmo:
* Forte attitudine commerciale e orientamento al cliente
* Dinamicità e flessibilità
* Capacità di comunicazione e ascolto attivo
* Orientamento al risultato
* Passione per la moda e le calzature
* Capacità di lavorare in team e di gestire il lavoro in modo autonomo
* Conoscenza delle lingue straniere (costituisce un plus)
* Retribuzione fissa: tra € 23.560 e € 25.490 (lordi/annui).
La RAL specificata è riferita ad un contratto FULL TIME. Per i contratti Part Time la retribuzione sarà proporzionalmente riparametrata. (definita in base a criteri oggettivi e neutri rispetto al genere: esperienza, specializzazione tecnica, seniority)
* CCNL Commercio (14 mensilità) – livello: 5 Livello / 4 Livello
* Bonus periodici legati al raggiungimento di obiettivi personali e di negozio.
* Sconti prodotti AW LAB
* Piattaforma digitale Corporate Agevolazioni dedicata alle convenzioni Aziendali. La selezione è aperta a tutti i candidati senza distinzione di genere, età, orientamento sessuale, nazionalità, religione o condizione di disabilità, ai sensi della L. 903/77, del D.
Lgs. 198/2006 e del D.
Lgs. 216/2003. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). In conformità al D.
Lgs. 96/2026 (attuazione della Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza salariale), la fascia retributiva e il contratto collettivo indicati sopra sono definiti secondo criteri oggettivi e non discriminatori. I candidati non saranno tenuti a dichiarare informazioni relative alla retribuzione attuale o precedente in nessuna fase del processo di selezione. Il processo di selezione è svolto in modo non discriminatorio, in conformità alla normativa vigente. #J-18808-Ljbffr