Operaio Vivaista Giardiniere

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Giardiniere/floricoltore/vivaista (XxROLckWJkc667Argf7q) Giardiniere/floricoltore/vivaista (XxROLckWJkc667Argf7q) Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL. Candidandoti a questa offerta accetti di creare un'utenza su inplace.it , la piattaforma attraverso la quale si svolgerà l'intero processo di selezione. Ti chiediamo di monitorare la tua email per completare la registrazione e poter essere ricontattato dal team di selezione.

Selezioniamo per il settore agricoltura/silvicoltura/pesca a Perugia (PG) una figura con ruolo Giardiniere/floricoltore/vivaista. Inquadramento previsto dal CCNL Operai Agricoli.

Tipologia orario: Tempo pieno. Predisposizione al lavoro all'aperto e resistenza fisica; Spiccata capacità di lavoro in squadra e collaborazione; Flessibilità e serietà professionale; Esperienza nel settore del giardinaggio: Potatura di alberature e cespugli (ornamentali e da fiore) Potatura specifica di alberi da frutto ed olivi Realizzazione e manutenzione di prati Installazione e gestione di impianti di irrigazione Concimazioni e cura delle piante ornamentali Realizzazione di opere in legno per esterni (staccionate e palizzate)



Uso attrezzature e macchinari: Utilizzo padroneggiato di attrezzature da giardinaggio (decespugliatore, motosega, tagliasiepi, ecc.) Utilizzo di mezzi agricoli (piccoli trattori, motozappa, motocoltivatore) Competenza nell'uso di mini-escavatori (particolare interesse) Tipo di contratto: Full Time Retribuzione Annua Lorda (RAL): 18.000 - 24.000 CCNL: Servizi Assistenziali ANASTE CONFSAL La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Eventuale colloquio in presenza 4.

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