26 ott - Suzzara
Humangest SpA Filiale di Suzzara
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerca una figura di: OPERAIO/A CONTROLLO QUALITÀ – CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99) La selezione è rivolta a candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. La risorsa sarà inserita all'interno dell'area qualità e si occuperà di supportare le attività di controllo e gestione della qualità dei prodotti e dei processi produttivi, in particolare: Gestione e registrazione degli scarti di produzione tramite gestionale aziendale Quarta Evo
- Controllo, verifica e taratura degli strumenti di misura, sia internamente sia tramite fornitori esterni
- Supporto nella gestione degli strumenti di misura, compresi acquisto, riparazione e registrazione dei nuovi strumenti a gestionale
- Supporto alle attività di benestare in produzione, con verifica dei componenti e dei prototipi
- Collaborazione nella preparazione della documentazione PPAP, attraverso la consultazione dei disegni tecnici, la predisposizione della documentazione ISIR e la misurazione dei pezzi
- Gestione delle non conformità rilevate in produzione e supporto nell'individuazione delle relative cause
- Collaborazione con il reparto produttivo e con il responsabile qualità per garantire il rispetto degli standard aziendali.
Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99
- Capacità di lettura del disegno tecnico
- Buona conoscenza del PC e del pacchetto Microsoft Office
- Interesse per le attività di controllo qualità e verifica dimensionale dei componenti. Esperienza, anche breve, in attività di controllo qualità in ambito metalmeccanico
- Conoscenza di base delle lavorazioni meccaniche e dei processi di saldatura
- Familiarità con la gestione delle non conformità e degli scarti di produzione
- Conoscenza di gestionali aziendali per la registrazione e il monitoraggio dei dati. Inserimento in un contesto metalmeccanico strutturato
- Affiancamento iniziale e formazione sulle procedure aziendali
- Possibilità di sviluppare competenze tecniche nell'ambito del controllo qualità
- Inquadramento e trattamento economico commisurati all'esperienza maturata.
Modalità di lavoro: in presenza.
Contratto: da definire in base all'esperienza della risorsa e alle esigenze aziendali
- CCNL applicato: Livello di inserimento: da valutare in base alle competenze maturate
- Orario di lavoro: da definire. La selezione avverrà nel rispetto della normativa vigente in materia di pari possibilità e di inserimento lavorativo delle persone appartenenti alle categorie protette, nonché della normativa sulla protezione dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679.