Night Security Guard (Permanent)
Pubblicato il 26-10-2026 - Ceva Logistics in Somaglia
pCerchiamo un/a bAddetto/a Security /b che supporti le attività di sicurezza del sito logistico, contribuendo alla protezione di persone, merci e infrastrutture e al rispetto delle procedure aziendali. /ph3Di cosa ti occuperai: /h3ulliMonitorare le attività di sicurezza del sito. /liliSupportare la gestione dei servizi di vigilanza e controllo accessi. /liliVerificare il corretto funzionamento dei sistemi di allarme e videosorveglianza (TVCC). /liliSupportare la gestione di segnalazioni, anomalie ed eventi di security. /liliApplicare le procedure e i protocolli aziendali di sicurezza. /liliCollaborare alle attività di audit, reportistica e raccolta della documentazione. /liliEffettuare il controllo amministrativo dei servizi di vigilanza e la verifica delle fatture. /liliMonitorare i sistemi GPS e il tracciamento dei mezzi. /liliCollaborare alle attività di analisi dei rischi e prevenzione. /li /ulh3Chi cerchiamo: /h3ulliEsperienza pregressa, anche breve, in ambito security presso contesti logistici o industriali. /liliConoscenza dei principali processi logistici di magazzino e trasporto merci. /liliFamiliarità con sistemi di allarme, TVCC e GPS. /liliBuona conoscenza della lingua inglese.
/liliBuona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel. /lilibEssere automuniti /b /lilibCCNL: /b Logistica, Trasporto Merci e Spedizione /lilibTipologia contrattuale: /b tempo indeterminato /lilibOrario di lavoro: /b full-time /lilibRetribuzione Annua Lorda (RAL): /b €32.000-€35.000 /liliAssicurazione sanitaria /liliBuoni pasto Buoni pasto 8 euro x day /liliProgrammi di benessere a supporto della salute fisica e mentale /liliSoluzioni di sviluppo professionale personalizzate, finalizzate alla crescita della carriera e delle competenze /liliAmbiente di apprendimento continuo, orientato alla crescita personale e professionale /liliPossibilità di confrontarsi con operazioni logistiche internazionali e di collaborare con diverse funzioni aziendali /li /ulpCultura inclusiva, focalizzata su diversità, innovazione, sicurezza e miglioramento continuo /ppbLa retribuzione individuale sarà definita sulla base di diversi fattori, tra cui, a titolo esemplificativo e non esaustivo, il percorso di studi, l’esperienza, le conoscenze, le competenze e la sede di lavoro /b. /