Project Manager Chimico – Gestione Progetti CDMO

26 ott - Romano di Lombardia
Flamma

Flamma Group, realtà internazionale operante nel settore CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization), è alla ricerca di un/a Project Manager Chimico altamente motivato/a, con una solida formazione scientifica e spiccate capacità relazionali, per la gestione di progetti complessi e personalizzati per clienti nazionali e internazionali.

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Sede

Chignolo d'Isola (BG)

Dipartimento

Sales and Marketing

Tipo di contratto

tempo indeterminato

Responsabilità principali

-

- Coordinare e monitorare progetti chimico-farmaceutici assicurando il rispetto di tempi, costi e requisiti qualitativi

- Facilitare la comunicazione tra team interfunzionali (R&D;, QA, QC, Produzione) e clienti

- Offrire supporto tecnico durante tutte le fasi progettuali, facendo leva su competenze chimiche e orientamento al cliente

- Mantenere aggiornati tutti gli stakeholder sullo stato di avanzamento dei progetti e proporre azioni correttive in caso di scostamenti

- Collaborare alla stesura di offerte tecnico-commerciali e alla definizione di budget

- Partecipare a meeting periodici con i clienti per gestire richieste e questioni tecniche

- Disponibilità a presenziare a eventi, meeting serali o cene aziendali con clienti, in un’ottica di consolidamento delle relazioni professionali





Requisiti minimi

-

- Laurea Magistrale in Chimica, CTF o Chimica Industriale

- Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)

- Eccellenti capacità organizzative, comunicative e di problem solving

- Attitudine al lavoro in team interfunzionali e multiculturali

- Forte orientamento al cliente e al rispetto delle scadenze

Costituiscono titolo preferenziale

-

- Dottorato (PhD) in ambito chimico

- Esperienze accademiche o professionali all’estero

- Conoscenza di base delle normative GMP

- Esperienza pregressa nella gestione di progetti in ambito chimico-farmaceutico

Cosa offriamo

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- Retribuzione annua lorda in un range compreso tra 47.000 e 52.000 più un sistema di incentivi individuali e aziendali

- Percorsi di crescita e formazione continua

- Opportunità di contribuire a progetti strategici ad alto contenuto scientifico

- Ambiente collaborativo e attento allo sviluppo del talento

- Piani di sviluppo strutturati

- Organizzazione flessibile del lavoro e smart working

Diversità e pari opportunità

In Flamma Group crediamo che la diversità sia un motore di innovazione e crescita. Accogliamo con entusiasmo candidature da persone di ogni genere, età, cultura e background. xysqume Offriamo un atmosfera in cui ognuno possa esprimersi liberamente e contribuire al successo collettivo.

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